一、拖欠提成違法，但是要看是什么提成，如果是勞動(dòng)提成是違法的。
1、拖欠的提成屬于勞動(dòng)收入的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為。
2、 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第九條 【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理
3、 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
第十七條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
拖欠對(duì)方的提成是屬于個(gè)人行為，公司不應(yīng)該承擔(dān)任何責(zé)任