近日的成都助貸圈不大太平。

上月,某頭條的某賬號上傳了一篇《攪亂行業(yè)、大搞不正當競爭,起底某貸款中介》的文章,文章主要以斥訴、揭露某助貸公司不良手段為主要內(nèi)容,分別描述了該公司曾用拙劣的手段挖走自家員工;利用虛假廣告誘導(dǎo)消費者;不給員工買社保、收取高額資源費用并稱其為“共享工位”。因而該文章一發(fā)布便在成都的助貸圈內(nèi)掀起了一場腥風血雨。

(文章截圖)

(該文章引發(fā)討論截圖)

從最早的交子的出現(xiàn),到如今赫赫有名的金融大都市。成都,一座憑借著其與生俱來的對金融的敏銳嗅覺,從古至今都走在金融前沿的城市。在今年8月初旬,成都某網(wǎng)就已經(jīng)在各大媒介上投放招募貸款串串的消息。為自己家的新推出的“共享工位”模式招兵買馬。消息一出,成都的貸款串串們便不惜以“跳槽”“被挖墻角”的方式聞聲而動。但幾日有余便有該公司高管向筆者透露道:“所招的獨立經(jīng)紀人業(yè)務(wù)能力參差不齊,并且絕大多數(shù)經(jīng)紀人在工作上都過于懶散。這就導(dǎo)致短時間內(nèi)我們并未看出任何成效,因此人也換了一波又一波,相關(guān)的制度也改了一次又一次?!?/p>

(該平臺招募海報)

(該平臺“挖墻腳”截圖)

何謂共享工位?經(jīng)過筆者的走訪發(fā)現(xiàn):共享工位與共享單車類似,以獲得一定報酬為主要目的,將他人且存在物品使用權(quán)進行暫時轉(zhuǎn)移,而在此處轉(zhuǎn)移的卻是辦公資源(包括辦公場地、營業(yè)執(zhí)照等)的使用權(quán)。究其本質(zhì)是為整合部分線下閑散資源,而“共享工位”所整合的資源(即貸款串串們)質(zhì)量卻是無法得以保障。因此如若一旦出現(xiàn)問題貸款串串“跑路”,為其買單的只能是該平臺自身。

為摸透其中緣由,筆者找到了該行業(yè)專家吳某。“提起共享,絕大多數(shù)的人都會回想起17年大火的共享經(jīng)濟。直至今日,像什么共享單車、共享充電寶依舊出現(xiàn)在我們眼前,說明其存在還是具有一定的合理性。但也并不能證明萬物皆可共享。由于共享工位這種共享模式還未完全被消費市場所以吸收、消化,所以我們也并不能妄下斷論其好其壞,只能先靜觀其變。”吳某說道。

吳某向筆者繼續(xù)說道:“針對共享工位其目前員工良莠不齊、風險極大的情況來看,共享工位想要繼續(xù)走下去,就必須還要考慮以下幾點:一、其內(nèi)部管理機制能否完善?所招“員工”之所以大半部分流失,究原因也都多半與內(nèi)部的管理機制相關(guān),機制不完善自然留不住人。而往往一個完善的機制則是需要幾年、十幾年甚至上百年的去打磨、雕刻。才能被我們運用自如。”

“二、其模式是否又能做到可持續(xù)長久發(fā)展呢?縱觀人類歷史上的經(jīng)濟發(fā)展,出現(xiàn)過一大批打破舊時經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物,但真正能留存并長久發(fā)展又有幾個?例如18年共享經(jīng)濟野蠻生長后,隨即而來的資源的嚴重浪費,曾經(jīng)的兩大霸主一個押金難退,一個賣身美團??上攵夹园l(fā)展又何其重要?!?/p>

“此次金融行業(yè)的共享工位,到底是否為金融創(chuàng)新呢?我們不由的打上一個問號。無底線的招收如此多的貸款串串,難道不會出現(xiàn)人員管理問題?又或者出現(xiàn)不良人員擾亂行業(yè)秩序問題?而這樣又會不會導(dǎo)致整個助貸行業(yè)口碑一落千丈?可口碑乃是助貸行業(yè)存活之本。所以一切一切還值得我們深究。”吳某向筆者分析道。

針對目前眾多公司面對共享工位摩拳擦掌的情況,吳某建議道:“吃螃蟹的勇氣固然重要,但作為一個公司,更要考慮到其背后存在的高風險性。所以個人建議大家還是先對其保持觀望。畢竟并不是每個人都能承受試錯后的結(jié)果,尤其一些較為中小型企業(yè)。并且隨著新一波的政府監(jiān)管的到來,使得我們更加不能把握共享工位的未來。既然如此,那何不如等到金融業(yè)的共享工位完善、成熟之時,再站在巨人的肩膀上望世界呢?”