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如何進一步加強新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的調(diào)研報告信貸怎么找獲客渠道小額貸款公司怎么做好貸后管理一、如何進一步加強新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的調(diào)研報告1、新型職業(yè)農(nóng)民是推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的中堅力量,加大新型職業(yè)農(nóng)民技能培育,培育壯大農(nóng)村技能型、知識型人才隊伍,是解決“三農(nóng)”問題中將來誰種田、種好田的迫切要求,也是加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化進程的需要。為更好地加快培育我縣新型職業(yè)農(nóng)民,根據(jù)xx政要求,我們對我X新型職業(yè)農(nóng)民培育情況進行了初步調(diào)查,現(xiàn)將情況匯報如下:
2、我縣鄉(xiāng)村人口XX人。有勞動力資源XX人,占鄉(xiāng)村人口的X%,其中男勞動力資源占X%、女勞動力資源占X%。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村勞動力資源中鄉(xiāng)村從業(yè)的人員XX人,占勞動力資源總數(shù)的X%。在從業(yè)勞動力中真正從事農(nóng)業(yè)的只有X人,占鄉(xiāng)村從業(yè)人員的X%。XXXX年外出(含離鄉(xiāng))的勞動力XX人,占從業(yè)人員總數(shù)的X%。
3、我們不完整的將農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村能工巧匠、農(nóng)機維修工、農(nóng)村操作員、農(nóng)村經(jīng)紀人等作為新型職業(yè)農(nóng)民來統(tǒng)計的話,據(jù)不完全調(diào)查統(tǒng)計,目前,全縣共有新型職業(yè)農(nóng)民XX人,占鄉(xiāng)村從業(yè)勞動力總數(shù)的X%。其中,XX、XX、XX、XX等種植能手397人,占新型職業(yè)農(nóng)民總數(shù)的X%;XX、XX、XX、XX等養(yǎng)殖能手X人,占X%;XX等農(nóng)產(chǎn)品加工能手X人,占X%;農(nóng)民合作社帶頭人XX人,占XX%;農(nóng)村經(jīng)紀人XX人,占X%;動物防疫員XX人,占XX%;農(nóng)機操作手XX人,占XX%;農(nóng)機維修員XX人,占X%;XX等能工巧匠XX人,占XX%;農(nóng)民信息員XX人,占X%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)員、農(nóng)藥銷售員、獸藥經(jīng)銷員XX人,占X%。
4、三、我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育的主要途徑
5、新型職業(yè)農(nóng)民是近兩年提出的新概念,在農(nóng)民培育上,目前我縣主要有四條途徑:
6、(一勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓和實用技術培訓。為提高農(nóng)民勞動力轉(zhuǎn)移技能,增強就業(yè)能力和科學種田水平,結(jié)合農(nóng)業(yè)新品種、新技術、新器械推廣,每年還開展速成技術培訓XX人次左右。
7、(二)每年開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓xx人左右,引導農(nóng)村富余勞動力合理有序流動,推動農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。
8、(三)每年開展職業(yè)知識教育xx人左右。
9、四、新型職業(yè)農(nóng)民培育存在的主要問題
10、一是數(shù)量嚴重不足。全縣共有新型職業(yè)農(nóng)民XX人,占鄉(xiāng)村人口總數(shù)的X%,占鄉(xiāng)村從業(yè)勞動力總數(shù)的X%,低于全國平均水平。其中中專、高中以上學歷占X%的比例,比現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)達縣市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才占比差距更大。
11、二是分布不均。加工、管理、經(jīng)營、農(nóng)村經(jīng)紀人、技能型等其他類型人才嚴重不足,人才行業(yè)分布極不平衡。
12、三是結(jié)構(gòu)不夠合理。從年齡結(jié)構(gòu)來看,青年農(nóng)村實用人才數(shù)量較少,大部分農(nóng)村實用人才年紀在45歲以上,隊伍普遍年紀較大,有進一步老化現(xiàn)象。
13、四是從文化知識結(jié)構(gòu)來看,高中及以下文化程度較多,且大多數(shù)農(nóng)村實用人才沒有接受過系統(tǒng)的職業(yè)技術技能教育,整體文化素質(zhì)不高,尤其是高技能、高層次人才緊缺。從性別結(jié)構(gòu)方來看,女性農(nóng)村實用人才少。
14、(二)從新型職業(yè)農(nóng)民培育的要求看:
15、一是時間上存在矛盾。新型職業(yè)農(nóng)民系統(tǒng)培訓真正要讓農(nóng)民系統(tǒng)掌握一門基本的業(yè)務技能,需要較長時間,按省要求生產(chǎn)經(jīng)營型至少要X天以上,專業(yè)技能型也要5天以上。現(xiàn)階段農(nóng)村中青年大部分外出打工,在家務農(nóng)的大部分50歲以上,而且都經(jīng)營著如臍橙、水稻、生豬等一、二項主要產(chǎn)業(yè),要離開家中一、二天也許還可以,要五、六天離開家來學習培訓,家中的產(chǎn)業(yè)受到影響,相當困難。即使走得開,農(nóng)民在家打工一天100多元,而培訓五、六天就少賺五、六百元,一般農(nóng)民是很難想得開的。
16、二是學習內(nèi)容上矛盾。要提高農(nóng)民專業(yè)技能,就必須系統(tǒng)的學習培訓,而且需要較長的時間。而50多歲以上的農(nóng)民大部分文化水平較低,聽系統(tǒng)的學習乏味,甚至聽不懂。短期快餐應對式培訓、培訓時間短、重點突出可以起到立竿見影的效果,但要系統(tǒng)提高農(nóng)民的業(yè)務技能又很難。
17、三是培訓經(jīng)費上矛盾。新型職業(yè)農(nóng)民培訓經(jīng)費如果可以爭取到上面項目支持,農(nóng)民培訓的教材、吃、住等費用是可以解決的。但培訓還要資料整理等管理費用,這部分費用都是要縣財政配套解決的,而目前大部分財政配套資金是根本不可能到位的。所以在培訓上,存在部門多做事
二、信貸怎么找獲客渠道信貸可以通過以下方式找到獲客渠道:
1.營銷推廣——使用各種媒體和平臺,如廣告、社交媒體、SEO和內(nèi)容營銷,吸引借款人;
2.合作伙伴——與其他公司、銀行或機構(gòu)建立合作伙伴關系,共同推廣貸款產(chǎn)品;
3.口碑營銷——通過提供卓越的客戶服務和快速的貸款批準過程,在借款人中建立良好口碑和信任度。綜上所述,信貸尋找獲客渠道可以通過多方位的方法進行,以吸引更多的潛在借款人。
三、小額貸款公司怎么做好貸后管理1、小額貸款公司貸后管理主要體現(xiàn)在對貸款使用的跟蹤上,盡量減少不良貸款的產(chǎn)生。
2、小額貸款公司能派專業(yè)人員分析客戶所屬行業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)閃經(jīng)營壯況以及各方面的信用狀況,將其制成調(diào)研報告,對企業(yè)運營有個初步了解,以預防企業(yè)貸款還不上的狀況發(fā)生。即時發(fā)現(xiàn)問題,做好預防。
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