4O5O社保補(bǔ)貼的規(guī)定是,就算你交養(yǎng)老金的百分之六十,即是最低檔的養(yǎng)老,按文件是有補(bǔ)貼的,具體按各地方的政策實行,廣西今年是按每個月300塊錢來補(bǔ)貼的,那么一年就3600塊錢,其他地方我就不清楚啦,但可以肯定的是4050社保交百分之60是有補(bǔ)貼的。

4050社保補(bǔ)帖交百分之6O當(dāng)然也是有補(bǔ)帖的。我們知道,4050是國家的一個特定群體,是指女性40歲,男性50歲之后的下崗再就業(yè)職工,由于年齡較大,文化技能偏低等,往往導(dǎo)致就業(yè)困難。

國家為了保障這一群體更好的交納社保,制定了相關(guān)的政策來進(jìn)行一定比例的補(bǔ)帖,是一種政策上制度上的補(bǔ)助或幫助性質(zhì)的措施和方法??梢姡?050社保,由于個人實際,一般都是會交納百分之60的比例,當(dāng)然也是可以享受到補(bǔ)帖的。

2021年4050社保補(bǔ)貼金額的變化情況,是從2013年7月1日劃分的。2013年7月1日之前按原標(biāo)準(zhǔn)200元/月補(bǔ)助,2013年7月1日起按320元/月標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。其中:基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼240元/月,基本醫(yī)療保險補(bǔ)貼80元/月。


注意的是,享受該補(bǔ)貼的就業(yè)困難人員基本申領(lǐng)年限為3年,最長補(bǔ)貼期限不超過6年,如果補(bǔ)貼年限除距離法定退休年齡不足5年的“4050”人員則可以延長至退休。


4050人員優(yōu)惠政策


1、幫助“4050”人員自主創(chuàng)業(yè)。積極為“4050”人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等“一條龍”服務(wù)?!?050”人員創(chuàng)辦企業(yè)的,凡符合相關(guān)條件,可按國家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。從事個體經(jīng)營的,按規(guī)定免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費(fèi),享受扶持政策期限一般不超過3年。


2、鼓勵各類企業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)。對合法用人單位招用“4050”人員,簽訂一年以上期限勞動合同并交納社會保險費(fèi)的,在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。


3、開發(fā)公益性崗位安排“4050”人員就業(yè)。政府投資開發(fā)的公益性崗位,要優(yōu)先安置符合崗位要求的“4050”人員,簽訂就業(yè)援助協(xié)議,在協(xié)議期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。


4、提高“4050”人員靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。“4050”人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后,申報就業(yè)并參加社會保險的,給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。


5、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。在定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)(含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)),并取得培訓(xùn)合格證書的,給與相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。


6、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策?!?050”人員可以在勞動和社會保障部門確定的職業(yè)中介機(jī)構(gòu),享受免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù)。


2021年4050社保補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)


一般情況下4050社保補(bǔ)貼是根據(jù)申請人參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險實際繳納保費(fèi)的三分之二進(jìn)行補(bǔ)貼,但由于我國各地在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社保政策等方面都存在一些差別,因此各地補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)也存在一定的差異。


例如長沙是按個人社保繳費(fèi)的60%補(bǔ)貼;成都是按每月社保實際繳納費(fèi)用的70%補(bǔ)貼;廣州4050補(bǔ)貼一月有600元而一年有7200元;西安基本醫(yī)保每月補(bǔ)貼為200元而養(yǎng)老保險每月補(bǔ)貼300元,累計一年能領(lǐng)取6000元。具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)大家可直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫>?,這樣得到的信息更為準(zhǔn)確。