失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率實(shí)施問答

問：什么是失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率？

答：失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率是指根據(jù)用人單位的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情況等因素，調(diào)整其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的一種方式，旨在鼓勵(lì)用人單位穩(wěn)定就業(yè)、減少失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

問：浮動(dòng)費(fèi)率的幅度是多少？

答：浮動(dòng)費(fèi)率的幅度為0.5%-3%，具體費(fèi)率由用人單位參保繳費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放情況綜合確定。

問：失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率如何調(diào)整？

答：失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率每年調(diào)整一次，調(diào)整依據(jù)是上一個(gè)年度用人單位繳費(fèi)情況和失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情況。繳費(fèi)足額、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放少的用人單位，其費(fèi)率可以下調(diào)；相反，費(fèi)率可以上調(diào)。

問：浮動(dòng)費(fèi)率對(duì)用人單位有什么影響？

答：實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，有利于促進(jìn)用人單位建立失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，形成穩(wěn)定就業(yè)的良好環(huán)境。繳費(fèi)足額、控制失業(yè)率的用人單位，可以享受較低的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，從而降低用工成本。

問：浮動(dòng)費(fèi)率對(duì)失業(yè)人員有什么影響？

答：失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的實(shí)施，將加大用人單位穩(wěn)定就業(yè)的壓力，有利于促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，減少失業(yè)保險(xiǎn)金的支出。

問：浮動(dòng)費(fèi)率對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)制度有什么影響？

答：失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的實(shí)施，有利于提高失業(yè)保險(xiǎn)制度的公平性和有效性。繳費(fèi)足額、控制失業(yè)率的用人單位，可以減輕其繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)用人單位形成穩(wěn)定就業(yè)的良好環(huán)境，從而促進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。


陽江市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局、社保分局，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)市委、市政府供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“降成本”的部署要求，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于東部7省（市）擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）和《廣東省降低制造業(yè)企業(yè)成本支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干政策措施的通知》（粵府〔2017〕90號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人民政府同意，在我市失業(yè)保險(xiǎn)基金收支平衡的前提下，對(duì)一定時(shí)期內(nèi)不減員或者少減員的用人單位，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率制度。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、適用對(duì)象

失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率適用于在我市參加失業(yè)保險(xiǎn)、正常繳費(fèi)的用人單位。職工個(gè)人繳費(fèi)部分不實(shí)行浮動(dòng)。

二、實(shí)施辦法

（一）用人單位費(fèi)率為繳費(fèi)系數(shù)乘以基準(zhǔn)費(fèi)率之積。

（二）基準(zhǔn)費(fèi)率按照0.8%計(jì)算。按照省政策適時(shí)調(diào)整。

（三）繳費(fèi)系數(shù)按照以下辦法分檔次確定：

第一檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率小于或者等于我市前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率60%的，繳費(fèi)系數(shù)按0.6計(jì)算；

第二檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率大于我市前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率60%且小于或者等于140%的，繳費(fèi)系數(shù)按0.8計(jì)算；

第三檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率大于我市前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率140%的，繳費(fèi)系數(shù)按1計(jì)算。

上述“失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率”是指年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)（含領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助人數(shù)）與年平均參保人數(shù)之比。