泰州市工傷保險(xiǎn)管理辦法：范圍

本辦法適用于在泰州市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位及其職工，以及在泰州市境內(nèi)受用人單位雇用從事職業(yè)活動(dòng)的其他人員。

泰州市工傷保險(xiǎn)管理辦法：工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵循工傷保險(xiǎn)條例及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病后，職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)自接受事故傷害報(bào)告之日起30日內(nèi)，或者自職業(yè)病診斷證明書出具之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

泰州市工傷保險(xiǎn)管理辦法：工傷待遇

職工因工傷造成的暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定支付工傷津貼。職工因工傷致殘的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；因工死亡的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

泰州市工傷保險(xiǎn)管理辦法：工傷預(yù)防

用人單位應(yīng)當(dāng)建立工傷預(yù)防管理制度，配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)組織實(shí)施工傷預(yù)防措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。職工應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)以及用人單位制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

泰州市工傷保險(xiǎn)管理辦法：監(jiān)督檢查

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，對(duì)工傷保險(xiǎn)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位有違反工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正，并根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款等行政處罰。

泰州市工傷保險(xiǎn)管理辦法：爭(zhēng)議處理

職工或者其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定、工傷待遇等決定不服的，可以依法向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申訴，或者依法向人民法院起訴。


市政府關(guān)于印發(fā)泰州市工傷保險(xiǎn)管理辦法的通知

泰政規(guī)[2016]1號(hào)

各市（區(qū)）人民政府，泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)，市各委、辦、局，市各直屬單位：

《泰州市工傷保險(xiǎn)管理辦法》已于2016年1月29日經(jīng)市政府第34次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2016年4月1日起施行。

泰州市人民政府

2016年2月17日

泰州市工傷保險(xiǎn)管理辦法

第一條 為進(jìn)一步健全工傷保險(xiǎn)制度，保障職工合法權(quán)益，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和《江蘇省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）及其職工或者雇工（以下稱職工）參加工傷保險(xiǎn)以及相關(guān)管理活動(dòng)，適用本辦法。

第三條 市人力資源和社會(huì)保障部門為市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作。市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)本地區(qū)的工傷保險(xiǎn)工作。

海陵區(qū)、高新區(qū)工傷認(rèn)定工作由市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)，其他市（區(qū)）工傷認(rèn)定工作由各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門分別負(fù)責(zé)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第四條 衛(wèi)生計(jì)生、公安、住建、建工、水利、交通、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門依照各自職責(zé)，共同做好工傷保險(xiǎn)工作。

第五條 街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)行社會(huì)化管理的工傷人員和享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇人員的管理服務(wù)工作。

第六條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦經(jīng)費(fèi)和工傷認(rèn)定所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政年度部門預(yù)算。

第七條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行基金市級(jí)調(diào)劑統(tǒng)籌，全市統(tǒng)一參保范圍和對(duì)象、統(tǒng)一工傷認(rèn)定辦法、統(tǒng)一勞動(dòng)能力鑒定、統(tǒng)一工傷保險(xiǎn)費(fèi)率、統(tǒng)一工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一計(jì)算機(jī)信息管理。

第八條 根據(jù)國(guó)家規(guī)定和全市工傷保險(xiǎn)基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則確定工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。

工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的調(diào)整，由市人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生計(jì)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門提出方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第九條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位依法登記的經(jīng)營(yíng)范圍，按照不同行業(yè)類別的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。

第十條 市人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)國(guó)家和省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合全市工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，制定全市費(fèi)率浮動(dòng)辦法。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照費(fèi)率浮動(dòng)辦法，確定各用人單位費(fèi)率浮動(dòng)檔次。