對部分工業(yè)企業(yè)臨時性下浮社保繳費比例的解讀
此次調整是為支持中小微工業(yè)企業(yè)發(fā)展，減輕企業(yè)用工成本負擔。下浮比例分為5%和10%，適用于符合條件的規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)下工業(yè)企業(yè)。
下浮范圍和對象
對規(guī)上工業(yè)企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例下浮5%，對規(guī)下工業(yè)企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例下浮10%。上述企業(yè)需符合員工人數(shù)50人以下、在當?shù)刈缘怯洕M1年、職工工資總額增長率低于規(guī)定水平、其他社保費應繳未欠等條件。
實施期限和地區(qū)
下浮政策自2016年4月1日起實施，執(zhí)行期限為1年。目前，僅義烏市實施該項政策，其他地區(qū)是否跟進以當?shù)毓紴闇省?/p>
如何申請下浮
符合條件的企業(yè)需向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構提交申請材料，包括營業(yè)執(zhí)照、法人身份證、財務報表、社保繳費記錄等。申請經(jīng)審核通過后，企業(yè)方可享受下浮政策。
下浮后的繳費比例
下浮后的繳費比例如下：養(yǎng)老保險：規(guī)上工業(yè)企業(yè)15%，規(guī)下工業(yè)企業(yè)10%；醫(yī)療保險：6%（企業(yè)部分）；失業(yè)保險：2%（企業(yè)部分）；工傷保險：0.5%（企業(yè)部分）。
下浮對社保待遇的影響
下浮后的繳費比例不影響職工享受的社保待遇。職工退休后，可按國家規(guī)定領取養(yǎng)老金；繳費期間生病或受傷，可按規(guī)定享受醫(yī)療和工傷保險待遇。
一、社會保險費繳費比例臨時性下浮的對象
本次社會保險費繳費比例臨時性下浮的對象是符合產(chǎn)業(yè)結構調整方向、依法參保繳費的部分工業(yè)企業(yè)。
享受政策企業(yè)的具體條件及范圍為我市已享受浙人社發(fā)〔2015〕128號文件政策的企業(yè)。
二、社會保險費繳費比例下浮標準
符合享受政策條件的職工基本醫(yī)療保險單位繳費部分從7%臨時下浮至3%，下浮期限為2個月，從下文次月起執(zhí)行。
企業(yè)職工仍按規(guī)定繳納職工基本醫(yī)療保險費，個人繳費部分不予減征。
三、相關政策和業(yè)務操作的銜接處理
（一）臨時下浮月份，企業(yè)參保職工按政策規(guī)定應享受的基本醫(yī)療保險待遇不受影響；基本醫(yī)療保險繳費年限連續(xù)計算。
（二）臨時下浮月份基本醫(yī)療保險個人賬戶中應由企業(yè)繳費劃入部分仍按規(guī)定標準從結余基金中劃入。
（三）臨時下浮月份社會保險費的申報、核定、征繳程序不變，仍按現(xiàn)行辦法操作。
（四）因臨時下浮造成職工基本醫(yī)療保險基金當期收支的缺口，先由歷年結余予以彌補，不足部分由市財政統(tǒng)籌解決。
四、工作要求
市人力社保、財政、地稅部門要從貫徹落實省委、省政府當好服務企業(yè)發(fā)展“店小二”的總體要求出發(fā)，充分認識此次對部分工業(yè)企業(yè)臨時性下浮社會保險費繳費比例的重大意義，切實加強領導，精心組織實施，確保政策落實到位。