杭州生育津貼到賬時(shí)間
杭州生育津貼一般在產(chǎn)前或產(chǎn)后20個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。其中，男職工陪產(chǎn)津貼在男職工完成陪產(chǎn)后10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。
獲取生育津貼所需材料
申請(qǐng)生育津貼需要準(zhǔn)備以下材料：出生證或獨(dú)生子女證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、身份證復(fù)印件、生育醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)或發(fā)票原件、單位出具的職工在職證明。
生育津貼發(fā)放方式
生育津貼通過(guò)職工本人銀行賬戶發(fā)放，由所在單位財(cái)務(wù)部門辦理。
生育津貼計(jì)算
生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為：職工連續(xù)工齡滿1年不足2年的，按上年度本單位月平均工資計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿2年以上的，按本人上年度月平均工資計(jì)發(fā)。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)縣人社部門根據(jù)職工繳存比例等因素確定。
男職工陪產(chǎn)津貼
男職工依法享有陪產(chǎn)假，期間享有陪產(chǎn)津貼。陪產(chǎn)津貼標(biāo)準(zhǔn)與生育津貼標(biāo)準(zhǔn)相同，發(fā)放方式也相同。
特殊情況
如果職工在產(chǎn)假期間遭遇特殊情況，如住院治療、改聘或解除勞動(dòng)合同等，生育津貼的發(fā)放時(shí)間可能會(huì)調(diào)整。具體情況需要咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T。
杭州生育津貼如果直接發(fā)到員工卡上，20個(gè)工作日內(nèi)到賬。生育津貼在生產(chǎn)后憑收據(jù)報(bào)銷，審核通過(guò)后發(fā)至員工工資卡。
如果參加了本公司的商業(yè)保險(xiǎn)，需要先自行支付生育和生育檢查的費(fèi)用。生產(chǎn)完成后，將所有的清單整理出來(lái)，提交給公司報(bào)銷，保險(xiǎn)公司審核后，發(fā)給員工卡。
職工依法享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)假期間，生育津貼由用人單位按職工原工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放，并由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按法律法規(guī)規(guī)定撥付給用人單位。
一般來(lái)說(shuō)，生育津貼的到賬時(shí)間是根據(jù)發(fā)放方式來(lái)計(jì)算的，不同發(fā)放方式的到賬時(shí)間是不同的，申請(qǐng)時(shí)間為出生后三個(gè)月。醫(yī)療保險(xiǎn)局直接轉(zhuǎn)賬到生育參保人的社保卡，社?？ǖ劫~時(shí)間為20個(gè)工作日內(nèi)。如果是由公司申請(qǐng)，會(huì)先分配到公司賬上，應(yīng)該根據(jù)公司的時(shí)間來(lái)計(jì)算。