揚州機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險費率調(diào)整

近日,揚州市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險費率的通知》,對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險費率進(jìn)行了調(diào)整,調(diào)整后工傷保險費率為1.1%。

調(diào)整原因

費率調(diào)整主要考慮到以下原因:一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷風(fēng)險較低,現(xiàn)行費率已偏高,需要適當(dāng)降低費率,減輕單位負(fù)擔(dān);二是保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工傷待遇,保持工傷保險基金收支平衡,確保工傷職工獲得及時有效的救治和待遇。

調(diào)整范圍

此次調(diào)整范圍為全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位,包括黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位和行政單位。其中,行政單位是指實施行政管理、從事行政事務(wù)的單位,如街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。

調(diào)整時間

費率調(diào)整自2023年1月1日起執(zhí)行。各單位應(yīng)按調(diào)整后費率及時足額繳納工傷保險費,確保工傷職工權(quán)益。

繳納方式

工傷保險費繳納方式與調(diào)整前一致,單位統(tǒng)一向所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。單位應(yīng)將工傷保險費計入成本或費用支出,不得向職工個人轉(zhuǎn)嫁或分?jǐn)偂?/p>

監(jiān)督管理

人力資源社會保障部門將加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險費率調(diào)整工作的監(jiān)督管理,確保費率調(diào)整平穩(wěn)有序?qū)嵤?。對未按?guī)定繳納工傷保險費或違規(guī)使用工傷保險基金的單位,將依法追究相關(guān)責(zé)任。

咨詢途徑


現(xiàn)將省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于江蘇省機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員參加工傷保險的實施意見》(蘇人社規(guī)〔2015〕2號)轉(zhuǎn)發(fā)你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

為貫徹落實《工傷保險條例》、《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府令第103號)和《關(guān)于江蘇省機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員參加工傷保險的實施意見》,實現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會團(tuán)體工傷保險參保全覆蓋,保障我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會團(tuán)體工作人員的工傷保險合法權(quán)益,根據(jù)工傷保險費以支定收、收支平衡原則,結(jié)合我市實際,現(xiàn)確定我市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體的工傷保險費率為本單位編制內(nèi)全部參保職工工資總額的0.6%。費率水平根據(jù)工傷保險有關(guān)規(guī)定和基金收支情況適時調(diào)整。

省人力資源和社會保障廳 省財政廳關(guān)于江蘇省機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員參加工傷保險的實施意見

蘇人社規(guī)〔2015〕2號

省各委辦廳局,各市、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局:

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府第103號令)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對全省機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員參加工傷保險提出如下實施意見。

一、本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,并按規(guī)定為本單位編制內(nèi)的全部工作人員(以下稱職工)繳納工傷保險費。用人單位編制外的各類用工,按照屬地管理原則參加所在地的工傷保險。

駐寧的省屬和部屬用人單位編制內(nèi)工作人員,參加省本級統(tǒng)籌,由省人力資源社會保障部門直接負(fù)責(zé)管理;其他省屬和部屬用人單位按屬地管理原則參加所在地的工傷保險。

二、用人單位應(yīng)以本單位編制內(nèi)全部參保職工工資總額為基數(shù),按國家規(guī)定的最低行業(yè)基準(zhǔn)費率繳納工傷保險費,所需經(jīng)費由同級財政預(yù)算安排,在“工資福利支出—社會保障繳費”科目列支。職工個人不繳納工傷保險費。

工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費率。費率水平由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)工傷保險有關(guān)規(guī)定和基金收支情況適時調(diào)整。

三、工傷保險費的征繳,按照《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》和《江蘇省社會保險費征繳條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并納入社會保障基金財政專戶管理。

四、自2015年6月1日起,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工傷職工服從組織安排在用人單位之間流動,或者在與企業(yè)及其他單位之間流動的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,由接收單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,并在當(dāng)?shù)厣陥罄^續(xù)參保。

工傷職工辭職或者被辭退、開除的,按照《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》解除或者終止勞動人事關(guān)系的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、2015年6月1日前,用人單位因工作原因受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的工(公)傷職工,用人單位參保繳費后,其舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療待遇(含配置輔助器具費),可由用人單位憑原始工(公)傷認(rèn)定材料,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請納入工傷保險統(tǒng)籌管理。其他費用仍由用人單位按原規(guī)定處理。

七、2003年3月27日原省人事廳廢止《江蘇省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷(亡)認(rèn)定暫行辦法》以后至2015年6月1日前,用人單位職工因工作原因受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的,用人單位尚未按照工(公)傷保障相關(guān)政策處理且現(xiàn)仍在編的,可以自2015年6月1日起1年內(nèi),由用人單位提供原始證明材料,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請確認(rèn)工傷。其工傷確認(rèn)及工傷待遇項目標(biāo)準(zhǔn)參照發(fā)生事故或被診斷、鑒定為職業(yè)病時的工傷保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,勞動能力鑒定按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位未參保繳費前發(fā)生的職工工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參保繳費后,職工新發(fā)生的工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位按照《條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)支付。

八、機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員參加工傷保險,是貫徹落實黨的十八大精神及省委省政府“社會保障全民覆蓋”目標(biāo)的重要任務(wù),也是2015年省委省政府全面深化改革的重要事項。各地要高度重視,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加大工作力度,及時將機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員納入工傷保險范圍,切實保障機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員工傷權(quán)益。