2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案
為切實改善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇水平，經國務院批準，決定對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行適當調整?，F將有關事項公告如下：
調整范圍
此次調整范圍為2013年4月30日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
調整標準
本次調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。具體調整標準如下：
- 2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金在2013年5月1日起上調10%；
- 2013年1月1日至2013年4月30日期間辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金從辦理退休手續(xù)之日起上調5%。
傾斜政策
對高齡退休人員和艱苦行業(yè)退休人員給予適當傾斜，具體如下：
- 對年滿70周歲的退休人員，在上述調整基礎上增加10元；
- 對從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他艱苦行業(yè)達到國家規(guī)定年限的退休人員，在上述調整基礎上增加20元。
發(fā)放時間
本次調整后的養(yǎng)老金，從2013年5月1日起發(fā)放，補發(fā)2013年1月1日至4月30日期間的差額部分。
相關問答
問：哪些人員可以享受此次調整？
答：2013年4月30日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
問：調整標準是如何確定的？
答：本次調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體標準詳見公告。
問：高齡退休人員和艱苦行業(yè)退休人員如何享受傾斜政策？
答：對年滿70周歲的退休人員，在基本調整的基礎上增加10元；對從事艱苦行業(yè)達到國家規(guī)定年限的退休人員，在基本調整的基礎上增加20元。
問：調整后的養(yǎng)老金何時發(fā)放？
答：從2013年5月1日起發(fā)放，補發(fā)2013年1月1日至4月30日期間的差額部分。
問：如何查詢調整后的養(yǎng)老金數額？
答：可通過社保經辦機構或相關網站查詢。
2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案
根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2013]3號）精神，經省人民政府批準，現就我省2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一、調整對象
2012年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
二、調整時間
從2013年1月1日起執(zhí)行。
三、調整辦法
（一）對2012年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加66元；在此基礎上，按繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。
（二）對符合下列條件的退休人員，在普遍調整的基礎上，再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；
2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；
3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；
4、符合勞社部發(fā)[2002]9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元；
5、2000年12月31日前退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術職務的人員，每人每月增加360元；2000年12月31日前退休，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的人員，每人每月增加210元。
2000年12月31日后退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術職務的人員，每人每月增加310元；2000年12月31日后退休，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的人員，每人每月增加160元。
對同時符合本條所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
（三）對高齡退休人員，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加40元。
（四）對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
（五）對2005年12月31日前已按國家政策辦理退休、退職手續(xù)的人員，每人每月增加10元。
（六）企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發(fā)[2003]29號和鄂辦發(fā)[2003]53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。
（七）按照《湖北省試點縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實施意見》（鄂政辦發(fā)[2004]121號）和《省人民政府關于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的通知》（鄂政發(fā)[2005]28號）精神，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。
四、資金來源
本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關心。各地要高度重視、加強領導、落實責任，認真組織實施，嚴格按照本文規(guī)定調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構，增加對基本養(yǎng)老保險補助力度等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保調整政策落實到位，不得發(fā)生新的拖欠。