做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作通知
該份通知明確要求各地區(qū)、各部門要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，強化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作，為穩(wěn)住經(jīng)濟大盤、保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行提供有力支撐。
做好求職招聘服務
要舉辦各類專場招聘會和線上招聘活動，搭建就業(yè)服務平臺，為求職者和用人單位提供便利。同時，要加強職業(yè)指導和培訓，幫助求職者提升就業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力。
加大創(chuàng)業(yè)扶持力度
要實施創(chuàng)業(yè)扶持政策，降低創(chuàng)業(yè)門檻，為創(chuàng)業(yè)者提供貸款、補貼、減稅降費等支持。同時，要加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，為創(chuàng)業(yè)者提供辦公空間、技術指導等服務。
促進重點群體就業(yè)
要加大對高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)扶持力度。實施技能培訓、就業(yè)見習等幫扶措施，拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)能力。
健全失業(yè)保障體系
要完善失業(yè)保險制度，切實保障失業(yè)人員基本生活。同時，要探索失業(yè)救助、臨時救濟等制度，建立健全失業(yè)人員幫扶體系，兜底保障失業(yè)人員生活。
優(yōu)化就業(yè)環(huán)境
要清理和廢止不利于就業(yè)的政策法規(guī)和條例，營造公平公正的就業(yè)環(huán)境。同時，要加強勞動執(zhí)法，嚴厲打擊用工違法行為，保護勞動者合法權益。
加強組織領導
各地區(qū)、各部門要提高政治站位，壓實工作責任，切實做好促進就業(yè)工作。要強化協(xié)同配合，形成促進就業(yè)合力。同時，要加強輿論引導，營造重視就業(yè)、支持就業(yè)的社會氛圍。
本通知是為貫徹《北京市人民政府關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（京政發(fā)〔2018〕30號），加大促進就業(yè)力度，就落實政策明確有關問題的文件。主要內容：
一、2019年1月1日起，符合《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》（京人社就發(fā)〔2015〕186號）規(guī)定的企業(yè)，失業(yè)保險費返還標準由上年度企業(yè)及職工繳納失業(yè)保險費的40%調整到50%。
二、2019年1月1日起，鼓勵用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、退役士兵、企業(yè)分流職工等的崗位補貼標準由每人每年5000元提高到每人每年8000元。2019年1月1日前期限的崗位補貼仍按原標準執(zhí)行。
三、2019年1月1日至2020年12月31日，本市依法參加失業(yè)保險1年以上，且符合《關于參加失業(yè)保險的企業(yè)職工享受技能提升補貼有關問題的通知》（京人社就發(fā)〔2017〕169號）有關規(guī)定的企業(yè)職工，可申請技術技能提升補貼。已享受技術技能提升補貼的企業(yè)職工，可按規(guī)定申請享受不同職業(yè)或同一職業(yè)更高等級的補貼。
四、各類職業(yè)院校（含技工院校）、普通高等學校、職業(yè)培訓機構和具備相應職業(yè)培訓能力的企業(yè)，可按照補貼性培訓定點機構認定條件及程序，到所在區(qū)人力資源和社會保障局申請成為定點培訓機構，承擔職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。