寧夏2019年住房公積金繳存基數核定工作通知
根據《住房公積金管理條例》等有關規(guī)定，結合寧夏實際，現將2019年度住房公積金繳存基數核定工作通知如下：
核定范圍
2019年度在寧夏自治區(qū)行政區(qū)域內繳存住房公積金的職工。
核定依據
1.職工工資發(fā)放標準；
2.前12個月的月平均工資；
3.主管部門出具的職工工資收入證明。
核定時間
2019年5月1日起至2019年6月30日。
核定方式
由用人單位報送職工工資發(fā)放標準，經住房公積金管理中心審核后確定。
核定標準
職工住房公積金繳存基數最高不得超過寧夏自治區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，最低不得低于寧夏自治區(qū)上年度職工月平均工資的60%。
繳存比例
職工個人繳存比例為5%-12%，單位繳存比例為5%-15%。
其他事項
1.用人單位應于2019年6月30日前完成繳存基數核定工作，并通過寧夏住房公積金管理系統(tǒng)進行申報；
2.職工個人對繳存基數有異議的，可向住房公積金管理中心提出申訴；
3.住房公積金管理中心對職工住房公積金繳存基數進行抽查、審核，發(fā)現不符合規(guī)定或弄虛作假的，將依法追究相關單位和個人的責任。
各住房公積金繳存單位:
按照國務院《住房公積金管理條例》及有關規(guī)定，現就2019年度住房公積金繳存基數核定等有關事項通知如下：
一、住房公積金繳存基數
2019年度職工住房公積金的月繳存工資基數為2018年度職工個人月平均工資;繳存不足一年的新調入職工，以調入后發(fā)放的當月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數且繳存基數每年只能核定一次。
行政單位計算職工住房公積金的工資額項目包括：職務工資、級別工資、艱苦邊遠地區(qū)津貼、生活性補貼、工作性津貼、年度取暖補貼額、年終一次性獎金額（注：不包括特殊崗位津貼）。
事業(yè)單位計算職工住房公積金的工資額項目包括：崗位工資、薪級工資、艱苦邊遠地區(qū)津貼、基礎性績效工資、調控線內獎勵性績效工資、年度取暖補貼額、年終一次性獎金額（行政單位和不實施績效工資的事業(yè)單位計提）。
企業(yè)及其它單位工資額項目由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼（含車補、房補、餐補及其他補貼）、節(jié)假日福利費等組成。
職工住房公積金的月繳存工資基數，最低不得低于上一年度銀川市人社部門規(guī)定的職工最低月工資標準，最高不超過統(tǒng)計部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍。2019年度繳存住房公積金的月工資基數上限為20838元，目前下限為1660元，請各單位認真填報《2019年住房公積金基數調整表》。
今后，如果繳存職工的公積金基數低于規(guī)定的下限或超出規(guī)定的上限，則該職工所在單位將無法辦理匯繳業(yè)務，需將職工公積金基數調整至規(guī)定范圍內，方可辦理匯繳業(yè)務。