玉溪市在2016年出臺了社會保險繳費工資基數(shù)總額統(tǒng)一的新政策,旨在規(guī)范社保繳費,保障參保人員權(quán)益。以下為相關(guān)問答:
繳費工資基數(shù)總額統(tǒng)一是指將用人單位為員工繳納社會保險的工資基數(shù)總額統(tǒng)一為全市統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源和社會保障局每年發(fā)布。
根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,在玉溪市境內(nèi)有勞動關(guān)系的用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加社會保險。用人單位指依法取得營業(yè)執(zhí)照(含注冊登記證書)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)團體和其他組織,職工指與用人單位建立勞動關(guān)系的個人。
用人單位為職工繳納社保的基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。職工上一年度月平均工資低于或高于上一年度本市職工平均工資60%和300%的,分別按照上一年度本市職工平均工資的60%和300%計算。
繳費工資基數(shù)總額統(tǒng)一后,有利于規(guī)范社保繳費行為,保障參保人員權(quán)益,促進社會保險制度的公平公正;同時,也有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),提高企業(yè)競爭力。
繳費工資基數(shù)總額統(tǒng)一后,由于職工繳納的社保費與繳費基數(shù)成正比,因此職工的社保繳費會相應(yīng)增加。但同時,由于繳費基數(shù)提高,參保人員享受的社保待遇也會相應(yīng)提高。
繳費工資基數(shù)總額統(tǒng)一后,由于用人單位繳納的社保費與繳費基數(shù)成正比,因此企業(yè)的社保繳費也會相應(yīng)增加。但同時,由于繳費基數(shù)的提高,企業(yè)可以享受稅收減免等優(yōu)惠政策,有助于減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
一、機關(guān)單位職工繳費工資基數(shù)。
1.基本工資:職務(wù)工資、級別工資(機關(guān)工人:崗位工資、技術(shù)等級工資)。
2.規(guī)范后津貼補貼:工作性津貼、生活性補貼、改革性補貼。
3.國家統(tǒng)一津貼補貼(納入退休待遇項目):警銜津貼、艱邊津貼。
4.年終一次性獎金。
二、事業(yè)單位職工繳費工資基數(shù)。
1.基本工資:崗位工資、薪級工資。
2.績效工資:基礎(chǔ)性績效工資、改革性補貼、政策內(nèi)獎勵性績效工資、一個月基本工資額度。
3.國家統(tǒng)一津貼補貼(納入退休待遇項目):特教津貼、艱邊津貼、教護齡津貼。
三、企業(yè)單位職工繳費工資基數(shù)按《全省參保單位工資總額組成的具體范圍》的構(gòu)成口徑執(zhí)行,月平均繳費工資 = 年度繳費工資總額÷12。
四、退休人員基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的申報。
1.退休人員以2015年12月實發(fā)養(yǎng)老金申報。(實發(fā)養(yǎng)老金以待遇發(fā)放地社會保險局12月份確認(rèn)的基本養(yǎng)老金待遇名冊為準(zhǔn))。
2.離休人員、老紅軍、二等乙級以上傷殘軍人等享受實報實銷范圍人員,不屬于申報范疇。
3.沒有參加基本養(yǎng)老保險,達(dá)到法定退休年齡,并享受醫(yī)療保險免繳費人員,按零申報。(由醫(yī)保中心按2015年全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金的60%核定)