老年金是一種保障老年人卸任工作后生活品質(zhì)的支付制度，通常由政府或雇主提供。它可以包括以下部分：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金是所有繳納社保的居民退休后都可以領(lǐng)取的一筆錢，它是養(yǎng)老金的普遍基礎(chǔ)部分，由個人繳費和國家補貼組成。
個人賬戶養(yǎng)老金是個人繳納社保后形成的個人賬戶儲存額，退休后可以領(lǐng)取。它是一筆專屬于個人的養(yǎng)老儲蓄，由個人繳費額和投資收益組成。
企業(yè)補充養(yǎng)老金是由企業(yè)自愿為員工建立的養(yǎng)老金計劃，屬于企業(yè)福利的一種。繳費方式靈活，收益也與投入有關(guān)，但有較高的穩(wěn)定性。
商業(yè)養(yǎng)老保險是個人或企業(yè)向保險公司購買的養(yǎng)老金產(chǎn)品，收益受市場影響較大。它可以提供較高的收益，但也存在一定的風險，適合有風險承受能力的人群。
其他補充養(yǎng)老金包括政府發(fā)放的養(yǎng)老補助金、農(nóng)村老年人生活保障金等，這些資金對老年人的生活起到了補充保障作用。
養(yǎng)老金一般包括三部分，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。其中，每個退休人員的養(yǎng)老金都包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分是標配，每個人都有。
部分退休人員有過渡性養(yǎng)老金，就是有視同繳費年限的退休人員，雖然沒有實際繳費，但是這部分工齡是視同繳費，所以發(fā)放一筆過渡性養(yǎng)老金，以體現(xiàn)他們對經(jīng)濟社會發(fā)展的勞動貢獻。