養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿年限后可以不交了嗎？
達(dá)到退休年齡且繳費(fèi)年限已滿，可以停止繳費(fèi)。但若繼續(xù)參加工作并繳費(fèi)，養(yǎng)老金待遇會(huì)更高。
繳納五險(xiǎn)不夠年限有什么影響？
未達(dá)到最長(zhǎng)繳費(fèi)年限，可能會(huì)影響后期的養(yǎng)老金領(lǐng)取資格或待遇。同時(shí)，也可能影響生育、工傷等其他保險(xiǎn)待遇。
如果中途斷交五險(xiǎn)，重新就業(yè)后怎么處理？
重新就業(yè)后，需補(bǔ)繳斷交期間未繳納的五險(xiǎn)費(fèi)用。補(bǔ)繳后，可按照繳費(fèi)年限計(jì)算保險(xiǎn)待遇。
靈活就業(yè)人員如何繳納五險(xiǎn)？
靈活就業(yè)人員可通過(guò)當(dāng)?shù)厣绫＞肿孕欣U納五險(xiǎn)。繳費(fèi)金額由個(gè)人自主選擇，但繳費(fèi)年限與法定繳費(fèi)年限相同。
五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么？
繳費(fèi)基數(shù)通常以個(gè)人當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY為基礎(chǔ)，按一定比例計(jì)算。不同地區(qū)和保險(xiǎn)種類，繳費(fèi)基數(shù)會(huì)有所差異。
具體的來(lái)說(shuō)“五險(xiǎn)繳費(fèi)年限”規(guī)定如下：
辦理退休手續(xù)時(shí)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限至少需滿20年，不滿20年的，一次性補(bǔ)足20年，方可享受職工醫(yī)保待遇。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年及以上的，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)可根據(jù)本人意愿選擇補(bǔ)繳或者不補(bǔ)繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)如果不補(bǔ)繳，退休后養(yǎng)老金會(huì)有一定的影響（職工繳費(fèi)基數(shù)的高與低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)與短、個(gè)人帳戶的多與少都與個(gè)人的養(yǎng)老待遇成正比）。
需要提醒的是，繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。
根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》的規(guī)定，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限可以與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。