陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕21號(hào)
各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)各部門，中央駐陜各機(jī)關(guān)事業(yè)單位，各有關(guān)單位：
根據(jù)《陜西省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（陜政發(fā)〔2015〕46號(hào)）精神，對(duì)參加我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，因公（工）致殘完全喪失工作能力的工傷人員，符合原政策規(guī)定的退休待遇增發(fā)部分，改為發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、人員范圍
2011年1月1日前發(fā)生工傷的事業(yè)單位工作人員、2014年9月30日前發(fā)生工傷的機(jī)關(guān)和參公管理單位工作人員，經(jīng)鑒定為完全喪失工作能力，并于2014年10月1日后退休的。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）對(duì)應(yīng)的2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×提高的計(jì)發(fā)比例×計(jì)發(fā)月數(shù)。
傷殘等級(jí)為傷殘?zhí)氐?、一等或傷殘三?jí)（包含）以上的，提高的計(jì)發(fā)比例為10%；傷殘等級(jí)為傷殘二等甲級(jí)或傷殘四級(jí)（包含）的，提高的計(jì)發(fā)比例為5%。
其中，在確定提高的計(jì)發(fā)比例時(shí)，對(duì)原各類符合提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件的，應(yīng)合并計(jì)算提高比例，但仍按提高后不超過(guò)本人原基本工資100%的規(guī)定執(zhí)行。
計(jì)發(fā)月數(shù)為240個(gè)月。
三、資金來(lái)源
發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼所需資金由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，列入預(yù)算。
四、其他事項(xiàng)
（一）審核發(fā)放工作按照《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳陜西省財(cái)政廳關(guān)于給予機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和有重大貢獻(xiàn)高級(jí)專家一次性退休補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2016〕67號(hào)）的規(guī)定權(quán)限和程序執(zhí)行。
（二）中央駐陜機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員參照上述辦法確定一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由單位負(fù)責(zé)發(fā)放。所需資金由原渠道解決。
（三）2014年10月1日至本通知印發(fā)前，各地、各單位在對(duì)退休人員預(yù)發(fā)養(yǎng)老金中若按原規(guī)定提高了退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例的，清理后按本通知規(guī)定發(fā)放一次性傷殘退休補(bǔ)貼。
（四）本通知下發(fā)后，勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者，有重大貢獻(xiàn)高級(jí)專家和曾在西藏海拔3500米以上地區(qū)工作累計(jì)滿10年及以上人員，經(jīng)鑒定完全喪失工作能力的工傷人員一次性退休補(bǔ)貼填報(bào)審核表。
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳 陜西省財(cái)政廳
2019年5月8日