安徽省事業(yè)單位專業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理細(xì)則

答：離崗創(chuàng)業(yè)人員可以以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，由本人以全額或部分自愿方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

答：離崗創(chuàng)業(yè)人員享有基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，但不得享受生育保險(xiǎn)待遇。

答：離崗創(chuàng)業(yè)人員繳費(fèi)期限最長(zhǎng)為15年，從首次繳費(fèi)之日起算。超過(guò)15年的，不再繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但已繳費(fèi)年限不減少。

答：離崗創(chuàng)業(yè)人員可持離崗證明、個(gè)人身份證等材料，到戶籍所在地或創(chuàng)業(yè)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。

答：離崗創(chuàng)業(yè)人員中斷繳費(fèi)后，在3個(gè)月內(nèi)可自行補(bǔ)繳欠費(fèi)并恢復(fù)參保；超過(guò)3個(gè)月的，需辦理重新參保手續(xù)。

答：離崗創(chuàng)業(yè)人員辦理退休手續(xù)時(shí)，需提供離崗證明、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證、個(gè)人身份證等材料。

答：離崗創(chuàng)業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年，即可享受養(yǎng)老金待遇。不滿15年的，可以自愿繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年，或按照規(guī)定一次性補(bǔ)繳至滿15年，享受養(yǎng)老金待遇。

《細(xì)則》共7個(gè)部分17條，進(jìn)一步明確了落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策導(dǎo)向。除參公事業(yè)單位外，所有事業(yè)單位具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，在符合使用現(xiàn)有事業(yè)編制、聘任在崗且不兼任單位中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等條件時(shí)，均可辦理離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)。根據(jù)規(guī)定，在辦理手續(xù)時(shí)需由自己提出申請(qǐng)、所在單位同意、主管部門批準(zhǔn)以及向同級(jí)黨委組織部門和人社部門報(bào)備。

對(duì)事業(yè)單位和離崗創(chuàng)業(yè)人員最為關(guān)心的人事關(guān)系、工資待遇、社保繳納等問(wèn)題，《細(xì)則》作出明確規(guī)定。離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員不占離崗時(shí)所聘專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，檔案工資繼續(xù)調(diào)整，工資待遇停止發(fā)放，原聘用合同暫停履行，3年內(nèi)保留其人事關(guān)系；離崗創(chuàng)業(yè)人員與原單位其他在崗人員同等享有參加上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審和崗位等級(jí)晉升的權(quán)利。離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的科技開(kāi)發(fā)或轉(zhuǎn)化成果，可作為其職稱評(píng)聘的依據(jù)；繼續(xù)與原單位保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)、單位繳費(fèi)部分由事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員約定。

同時(shí)，離崗創(chuàng)業(yè)期間或期滿后，相關(guān)人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交書(shū)面申請(qǐng)并返回原單位，經(jīng)原批準(zhǔn)單位同意，按離崗時(shí)原聘專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)安排工作，如暫無(wú)空缺崗位的，可先保留原聘專業(yè)技術(shù)崗位職級(jí)待遇，確保離崗創(chuàng)業(yè)人員回歸原單位后的待遇不降。