2015年企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
為貫徹落實《社會保險法》，做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征收工作，切實維護(hù)參保職工合法權(quán)益，結(jié)合國家有關(guān)部委審計整改的通知精神和全省群眾路線教育實踐活動的要求，按照國家及我省相關(guān)政策，現(xiàn)就做好全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征繳基數(shù)管理問題通知如下：
一、用人單位及其參保職工的繳費基數(shù)要嚴(yán)格按照《社會保險法》規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定的單位職工工資總額的規(guī)定比例繳納養(yǎng)老保險費；職工個人應(yīng)按國家規(guī)定的本人工資總額的規(guī)定比例繳納養(yǎng)老保險費。
二、加強對執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費基數(shù)的審核把關(guān)。根據(jù)原勞動保障部《關(guān)于進(jìn)一步健全最低工資制度的通知》（勞社部發(fā)〔2007〕20號）和原省勞動保障廳《關(guān)于建立用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)報備制度的通知》（閩勞社發(fā)〔2009〕01號）的規(guī)定，用人單位將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)支付的，必須符合“因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益虧損，確實無法正常支付工資（連續(xù)虧損三個月以上不能正常發(fā)放工資）”，經(jīng)過職工代表大會討論通過，且向人力資源和社會保障部門履行報備手續(xù)。從2015年1月1日起，用人單位如需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報繳費基數(shù)，必須同時向征收機關(guān)提供人力資源社會保障部門最低工資標(biāo)準(zhǔn)備案意見。對于此前已執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費基數(shù)的參保企業(yè)，給予3個月的申報寬限期，寬限期后還未提供人力資源社會保障部門最低工資標(biāo)準(zhǔn)備案意見的，從第4個月開始應(yīng)連同前3個月按照實際工資總額計算繳費。
三、做好無雇工個體工商戶、靈活就業(yè)人員和私營企業(yè)養(yǎng)老保險費基數(shù)的管理工作。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）以及原省勞動保障廳、省財政廳、省地稅局《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)的通知》（閩勞社文〔2006〕3號）規(guī)定，無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)為上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。結(jié)合我省實際，擬采取逐步提高的辦法：
（一）通過五年的努力，使我省無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)達(dá)到上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%，此后再力爭達(dá)到國家規(guī)定的上年年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)。從2015年1月1日起，我省無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)按1600元執(zhí)行，今后每年以一定的幅度增加。
（二）參保的私營企業(yè)等單位工資基數(shù)難以確定的，養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)按上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資計算征繳。
（三）靈活就業(yè)人員中屬于原國有企業(yè)解除勞動關(guān)系后下崗自謀職業(yè)的“4050”大齡人員，要繼續(xù)落實配套的繳費補助政策，鼓勵和幫助他們做好養(yǎng)老保險的繳費工作。
四、參保企業(yè)職工符合政策性補繳養(yǎng)老保險費的，繳費工資基數(shù)應(yīng)嚴(yán)格按我省現(xiàn)有政策規(guī)定執(zhí)行。《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動和社會保障廳財政廳關(guān)于新參保企業(yè)及其職工補繳基本養(yǎng)老保險費若干問題的補充通知》（閩政辦〔2001〕231號）等文件，對補繳養(yǎng)老保險費的對象、補繳標(biāo)準(zhǔn)已作出規(guī)定，即在我省執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳時，補繳養(yǎng)老保險費的基數(shù)按上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%執(zhí)行。
五、各地要認(rèn)真貫徹上述政策規(guī)定，并鼓勵參保人員執(zhí)行更高標(biāo)準(zhǔn)的繳費基數(shù)，多繳多得、長繳多得，有效維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。認(rèn)真做好國家及我省政策宣傳工作，為參保人員解惑釋疑，確保養(yǎng)老保險費征收工作平穩(wěn)實施。
國務(wù)院出臺《社會保險法》中有關(guān)“社會保險費征繳”規(guī)定的配套辦法前，原省勞動保障廳、地稅局《關(guān)于社會保險費征收移交地方稅務(wù)機關(guān)有關(guān)問題的通知》（閩勞社〔2000〕440號）繼續(xù)執(zhí)行。各設(shè)區(qū)市人社局（平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局）應(yīng)會同地稅局（平潭綜合實驗區(qū)地方稅務(wù)局）、財政局（平潭綜合實驗區(qū)財政金融局），每半年至少檢查一次本地區(qū)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)執(zhí)行情況，重點檢查繳費基數(shù)不足上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%的參保單位和人員，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并于每年7月底、次年1月底，分別將上半年、全年繳費基數(shù)總體情況及稽核檢查工作情況聯(lián)合上報省人社廳、地稅局、財政廳。省人社廳將會同地稅局、財政廳根據(jù)需要不定期聯(lián)合對各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)進(jìn)行抽查。