全年一次性獎金個人所得稅計算方法?

全年一次性獎金個人所得稅計算方法

全年一次性獎金的個人所得稅計算公式為：應(yīng)納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)，其中：

應(yīng)納稅所得額 = 獎金收入 - 起征點

適用稅率和速算扣除數(shù)與獎金收入所在的區(qū)間對應(yīng)。具體稅率如下：

1、獎金收入低于20,000元

適用稅率為20%，速算扣除數(shù)為0

2、獎金收入在20,000-50,000元

適用稅率為25%，速算扣除數(shù)為1,000元

3、獎金收入在50,000-200,000元

適用稅率為30%，速算扣除數(shù)為2,000元

4、獎金收入在200,000-400,000元

適用稅率為35%，速算扣除數(shù)為5,000元

5、獎金收入在400,000-600,000元

適用稅率為40%，速算扣除數(shù)為10,000元

6、獎金收入在600,000-800,000元

適用稅率為45%，速算扣除數(shù)為18,000元

7、獎金收入超800,000元

適用稅率為50%，速算扣除數(shù)為32,000元

上班族多多少少都會遇到發(fā)年終獎與季度獎的情況，好多人都對獎金扣稅不甚了解，那么全年一次性獎金個人所得稅計算方法是什么?

正規(guī)一些的大公司的獎金一般都由季度獎和年終獎組成。根據(jù)國家規(guī)定，個人的獎金，不管是什么獎金，只能有一次獎金作為年終獎金，(因為年終獎的稅率相對來說比較低。)其他的獎金是和你當(dāng)月的工資放在一起記稅的。舉個例子，如果你所在的公司每年發(fā)三次獎金，兩次季度獎，一次年終獎，那么你的兩次季度獎是和你當(dāng)月的工資加到一起算稅;而年終獎是作為全年一次性獎金來計稅的。這是因為一般的年終獎都會比季度獎高很多，公司為了員工考慮，是會按上述方法來給你交稅的。

下面就來說說全年一次性獎金個稅的算法。具體的公式為：個人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-扣除數(shù)(其中，適用稅率和扣除數(shù)是用：a=應(yīng)納稅所得額/12 的區(qū)間來確定的)年終獎的稅計算方法又分為兩種，一種是當(dāng)月工資超過扣稅最低標(biāo)準(zhǔn)3500的，另一種是當(dāng)月工資沒有超過扣稅最低標(biāo)準(zhǔn)3500的;舉個列子解釋下，比如，你今年12月20日你發(fā)的年終獎是15000元，當(dāng)月工資是3000元，那么有[15000-(3500-3000)]/12=1208,根據(jù)下圖可知，稅率為3%，扣除數(shù)為0，那么你交的獎金稅為[15000-(3500-3000)]*3%-0=435元;