領取失業(yè)保險待遇的條件
根據社會保險法，符合以下條件的人員可以領取失業(yè)保險待遇：
- 非因本人意愿中斷就業(yè)
- 在法定退休年齡內
- 已參加失業(yè)保險，且累計繳納失業(yè)保險費滿12個月
- 失業(yè)前12個月內繳納失業(yè)保險費滿6個月
哪些情況下可以認定為非因本人意愿中斷就業(yè)？
以下情況下可以認定為非因本人意愿中斷就業(yè)：
- 用人單位依法終止或解除勞動合同
- 用人單位拖欠工資超過2個月
- 用人單位未依法繳納社會保險費
- 用人單位未履行勞動合同中的主要義務
失業(yè)保險費繳納期間如何計算？
失業(yè)保險費的繳納期間從用人單位和勞動者建立勞動關系之日起計算至勞動關系終止之日止。其中，勞動關系中斷期間不計入繳納期間。
領取失業(yè)保險待遇的期限有多長？
領取失業(yè)保險待遇的期限最長為24個月。其中，失業(yè)前所在用人單位繳費年限不滿10年的，期限為12個月；繳費年限超過10年的，期限為24個月。
領取失業(yè)保險待遇期間可以再就業(yè)嗎？
領取失業(yè)保險待遇期間，可以再就業(yè)。再就業(yè)后，失業(yè)保險待遇將停止發(fā)放。但是，如果再就業(yè)后再次失業(yè)，符合條件的仍然可以申請領取失業(yè)保險待遇。
辦理領取失業(yè)保險待遇手續(xù)需要哪些材料？
辦理領取失業(yè)保險待遇手續(xù)需要提供以下材料：
- 身份證或戶口簿
- 失業(yè)登記證
- 勞動合同解除證明
- 失業(yè)保險繳費證明
網友咨詢：領取失業(yè)保險待遇的條件有哪些？
根據《社會保險法全文》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
社會保險法釋義：領取失業(yè)保險待遇的條件
失業(yè)人員失業(yè)后領取失業(yè)保險金，必須同時具備下列三個條件：
一、失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年
失業(yè)人員要想領到失業(yè)保險金，除了參加失業(yè)保險外，其所在單位及其本人還必須按照規(guī)定繳納了失業(yè)保險費，且繳費時間滿一年。如果繳納時間不滿一年，失業(yè)后，不能領取失業(yè)保險金。如果是未參加過工作的失業(yè)者，或參加工作已一年以上，但用人單位和個人沒有參加失業(yè)保險，由于其沒有履行過繳費義務，即使處于失業(yè)狀態(tài)，也不符合享受失業(yè)保險待遇的條件，不能領取失業(yè)保險金。
二、非因本人意愿中斷就業(yè)
非因本人意愿中斷就業(yè)的人員，即只有非自愿失業(yè)才能領失業(yè)保險金。按照勞動保障部《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》第四條的規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
（1）終止勞動合同的；
（2）被用人單位解除勞動合同的；
（3）被用人單位開除、除名和辭退的；
（4）根據《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（5）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
三、已經進行失業(yè)登記，并有求職要求
失業(yè)人員失業(yè)后，要想領到失業(yè)保險金，除了符合上述條件，還應持有關材料到當地經辦失業(yè)保險事務的社會保險經辦機構辦理失業(yè)登記。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的必經程序，目的是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格，失業(yè)登記是失業(yè)人員進入申領失業(yè)保險待遇程序的重要標志。社會保險經辦機構應對其報送的有關材料進行審核，看其是否具備領取失業(yè)保險金的條件。具備領取條件的，應給失業(yè)人員發(fā)放領取失業(yè)保險金證明卡，失業(yè)人員按規(guī)定的時間到經辦失業(yè)保險事務的社會保險經辦機構領取失業(yè)保險金。
失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇，還須有求職要求。這是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。實現這一目的，一方面需要加快經濟發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，同時，發(fā)展和完善就業(yè)服務事業(yè)，為失業(yè)人員實現再就業(yè)提供服務；另一方面也要求失業(yè)人員積極主動地利用各種就業(yè)機會和就業(yè)服務設施，不斷提高自身素質，增強競爭就業(yè)的能力。
可以說，這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。要求申領失業(yè)保險金的失業(yè)人員積極尋找工作，可以使其在得到基本生活保障的同時，獲得必要的就業(yè)服務，爭取盡快實現再就業(yè)，從根本上解決失業(yè)問題。在認定失業(yè)人員是否有求職要求時，應以其是否在職業(yè)介紹機構登記求職，并參加就業(yè)培訓等活動為衡量的標準。對職業(yè)介紹機構介紹的工作應積極響應，如果失業(yè)人員無正當理由，拒不接受職業(yè)介紹機構介紹的工作的，經辦機構應當告知其領取失業(yè)保險金時間有限，如不盡快找到工作對其本人將十分不利。
據了解，《社會保險法》這樣規(guī)定，主要是為了促進失業(yè)人員積極尋找工作，克服單純依靠失業(yè)保險金的思想，激勵失業(yè)人員積極主動地利用各種就業(yè)機會和就業(yè)服務，不斷提高自身素質，增強競爭就業(yè)的能力。