貫徹落實北京市促進就業(yè)實施意見的具體措施
全面落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施更加積極的就業(yè)政策，促進就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定增長。加強重點群體就業(yè)支持，強化失業(yè)人員幫扶，鼓勵靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，完善就業(yè)服務體系，加強就業(yè)促進法治保障，創(chuàng)造更有利的就業(yè)環(huán)境。
促進高校畢業(yè)生就業(yè)
繼續(xù)實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，加大政策支持力度，拓寬就業(yè)渠道，加強就業(yè)指導和服務。推動高校與企業(yè)深度合作，深化產教融合，提升畢業(yè)生職業(yè)能力和就業(yè)競爭力。
支持重點群體就業(yè)
加強對退役軍人、殘疾人、婦女、低收入家庭成員等重點群體的就業(yè)援助，落實就業(yè)困難人員技能培訓補貼政策。完善困難人員就業(yè)幫扶體系，提供有針對性的就業(yè)指導、職業(yè)培訓和崗位對接服務。
培育發(fā)展靈活就業(yè)
鼓勵發(fā)展兼職、遠程辦公等靈活就業(yè)形式，支持平臺經濟等新型就業(yè)形態(tài)的發(fā)展。完善靈活就業(yè)人員社會保障政策，保障其合法權益，拓寬就業(yè)渠道。
促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
深化創(chuàng)業(yè)孵化引導，扶持初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展。落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營造有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的氛圍，促進更多創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
完善就業(yè)服務體系
建設一體化就業(yè)公用服務平臺，提供便捷高效的就業(yè)信息和服務。整合資源，拓寬公共就業(yè)服務范圍，為求職者提供就業(yè)指導、職業(yè)培訓、技能鑒定等綜合服務。
加強就業(yè)促進法治保障
加強就業(yè)促進領域的執(zhí)法監(jiān)督，維護求職者和用人單位的合法權益。完善就業(yè)促進政策法規(guī)體系，營造公平競爭的就業(yè)環(huán)境，保障就業(yè)工作有序開展。
京人社就發(fā)〔2019〕17號
各區(qū)人力資源和社會保障局：
為貫徹《北京市人民政府關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（京政發(fā)〔2018〕30號，以下統(tǒng)稱“30號文件”），加大促進就業(yè)力度，現就落實政策有關問題通知如下：
一、2019年1月1日起，符合《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》（京人社就發(fā)〔2015〕186號）規(guī)定的企業(yè)，失業(yè)保險費返還標準由上年度企業(yè)及職工繳納失業(yè)保險費的40%調整到50%。
二、2019年1月1日起，鼓勵用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、退役士兵、企業(yè)分流職工等的崗位補貼標準由每人每年5000元提高到每人每年8000元。2019年1月1日前期限的崗位補貼仍按原標準執(zhí)行。
三、2019年1月1日至2020年12月31日，本市依法參加失業(yè)保險1年以上，且符合《關于參加失業(yè)保險的企業(yè)職工享受技能提升補貼有關問題的通知》（京人社就發(fā)〔2017〕169號）有關規(guī)定的企業(yè)職工，可申請技術技能提升補貼。已享受技術技能提升補貼的企業(yè)職工，可按規(guī)定申請享受不同職業(yè)或同一職業(yè)更高等級的補貼。
四、各類職業(yè)院校（含技工院校）、普通高等學校、職業(yè)培訓機構和具備相應職業(yè)培訓能力的企業(yè)，可按照補貼性培訓定點機構認定條件及程序，到所在區(qū)人力資源和社會保障局申請成為定點培訓機構，承擔職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。
五、各區(qū)人力資源和社會保障局要充分認識貫徹落實30號文件的重要性，切實提高政治站位，增強責任感、使命感和緊迫感。各單位分管領導要具體負責，各部門要密切配合、各司其職、各負其責，切實壓實責任。要深入學習文件精神，準確把握政策內容，熟悉經辦流程，加強政策宣傳，做好業(yè)務培訓，嚴格資金監(jiān)管，確保新政策的順利實施。對政策實施過程中遇到的重要問題和重大風險隱患，要及時向市局報告。
北京市人力資源和社會保障局
2019年1月31日