調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)通知
蘇州市住房公積金管理委員會(huì)發(fā)布《關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)的通知》，調(diào)整2019年度住房公積金繳存基數(shù)，調(diào)整后單位和職工繳存基數(shù)上限分別為11295元和8547元，調(diào)整后的繳存基數(shù)從2019年7月開始執(zhí)行。
調(diào)整原因
此次調(diào)整是為了貫徹落實(shí)《江蘇省住房公積金管理?xiàng)l例》和《蘇州市住房公積金管理辦法》的規(guī)定，根據(jù)蘇州市實(shí)際情況，優(yōu)化住房公積金繳存制度，更好地滿足職工住房保障需求。
單位繳存基數(shù)調(diào)整
單位住房公積金繳存基數(shù)為職工當(dāng)月工資收入，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼（包括績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等）以及其他收入（如加班工資、出差補(bǔ)貼等）。調(diào)整后的繳存基數(shù)上限為11295元。
職工繳存基數(shù)調(diào)整
職工住房公積金繳存基數(shù)為職工當(dāng)月工資收入。調(diào)整后的繳存基數(shù)上限為8547元。職工自愿增加繳存的，在不超過調(diào)整后最高繳存基數(shù)的前提下，按照職工與單位協(xié)商確定的比例和標(biāo)準(zhǔn)增加繳存。
繳存比例不變
調(diào)整后，單位和職工住房公積金繳存比例不變，單位繳存比例為5%-12%，職工繳存比例為5%-8%。
已繳存情況處理
2019年7月前已繳存的住房公積金納入調(diào)整后繳存基數(shù)范圍，多繳存的住房公積金不予退還，可以繼續(xù)使用或沖抵后續(xù)繳存額。
蘇房金規(guī)(2019)1號(hào)
各住房公積金分中心，各繳存單位：
根據(jù)《蘇州市住房公積金管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)市住房公積金管理委員會(huì)同意，開展蘇州市2019年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整工作
(一)本次調(diào)整范圍為我市2018年12月31日前已辦理住房公積金繳存登記(開戶)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(下稱單位)及其在職職工。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)整另行發(fā)文。
(二)繳存基數(shù)按職工本人2018年度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員計(jì)提住房公積金工資總額基數(shù)的通知》(蘇財(cái)建字【2012】81號(hào))執(zhí)行，即根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)行關(guān)于工資總額組成的規(guī)定：工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。
(三)各地繳存基數(shù)最高不得超過蘇州市2018年度職工月平均工資的3倍，即23700元，職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計(jì)算，不到最高限額的按實(shí)計(jì)算。
(四)各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按職工本人上年實(shí)際月平均工資收入(工資總額)開展繳存基數(shù)調(diào)整。單位在調(diào)整時(shí)應(yīng)一并提供調(diào)整當(dāng)月(或上月)當(dāng)?shù)厝松绮块T出具的《社保結(jié)算單》、《2019結(jié)算年度職工繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè)》等相關(guān)證明材料。
調(diào)整后的職工繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)。如職工實(shí)際工資確實(shí)低于當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)的，經(jīng)住房公積金管理部門核準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整，但最低不得低于蘇州市人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)年公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。