事業(yè)單位退休人員死亡撫恤金
經(jīng)研究，現(xiàn)就事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題通知如下。
一、關(guān)于一次性撫恤金（工亡補助金）標準
（一）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》（民發(fā)〔2007〕64號）的規(guī)定執(zhí)行。
（二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕36號）規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。
（三）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
（四）除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費，按原渠道解決。
二、關(guān)于一次性撫恤金計發(fā)辦法
從2006年7月1日起，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發(fā)基數(shù)調(diào)整為：
（一）工作人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。
（二）離退休人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。
（三）退職人員。按照《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)<國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）規(guī)定辦理退職的人員，計發(fā)基數(shù)為本人基本退職生活費，即退職時計發(fā)的基本退職生活費和退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。
（四）駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)（內(nèi)地）基本工資。
本《通知》下發(fā)后，《人事部、財政部關(guān)于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計發(fā)問題的通知》（人薪發(fā)〔1994〕48號）即行廢止。
本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。
【相關(guān)新聞】
從2014年4月1日起，省政府新修訂的《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則》生效施行。細則明確，未經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的參保人員在2011年7月1日后因病或非因工傷死亡的，除按《條例》規(guī)定支付喪葬補助金外，還應(yīng)支付一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金。
撫恤金標準計算辦法：死亡前本人最后12個月平均繳費工資×20個月×累計繳費月數(shù)÷180。支付金額最高不超過省統(tǒng)計部門公布的參保人員死亡時上年度全省在崗職工平均工資標準×20個月，最低不低于省統(tǒng)計部門公布的參保人死亡時上年度全省在崗職工平均工資標準×60%×4個月。據(jù)測算，?？谑?013年在職死亡的，按照2012年全省在崗職工平均工資，撫恤金最高支付達到61200元，最低支付7344元。