退休金上調(diào)方案
【基礎(chǔ)知識】退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。
【城市案例】云南省關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
一、調(diào)整范圍
（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，于2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（以下統(tǒng)稱“退休人員”）。
（二）按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定退職的人員（以下統(tǒng)稱“退職人員”）。
二、調(diào)整時間
從2014年1月1日起，調(diào)整“退休（退職）人員”的基本養(yǎng)老金。
三、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
（一）“退休（退職）人員”普遍調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1．每人每月增加基本養(yǎng)老金85元；
2．繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增發(fā)基本養(yǎng)老金3元。
（二）“退休（退職）人員”傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1．對2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休（退職）人員”，每月增加基本養(yǎng)老金20元；年滿80周歲及以上的“退休（退職）人員”，每月增加基本養(yǎng)老金30元。
2．對退休（退職）時單位駐地（個體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地）在我省的退休（退職）人員，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
一類地區(qū)每月增加10元；二類地區(qū)每月增加15元；三類地區(qū)每月增加20元；四類地區(qū)每月增加30元；五類地區(qū)每月增加35元；六類地區(qū)每月增加40元；其他地區(qū)每月增加10元。
3．企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上第（一）項、第（二）項1、2款調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金未達到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平。
四、資金來源
本次調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政補助外，其余從基本養(yǎng)老保險基金中支付。縣（市、區(qū)）基本養(yǎng)老保險基金不足以支付的，先由州（市）調(diào)劑，確保本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時足額兌現(xiàn)。因本次調(diào)整基本養(yǎng)老金形成的基金收支缺口，待中央財政補助資金到位后統(tǒng)籌解決。
五、有關(guān)問題說明
（一）科研、文化等轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制前“退休（退職）人員”和國有企業(yè)中小學(xué)退休教師，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）“退休（退職）人員”的繳費年限和出生年月以退休（退職）當(dāng)時認(rèn)定的為準(zhǔn)，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時不得進行變更。
（三）艱苦邊遠地區(qū)類區(qū)按省政府云政發(fā)〔2006〕197號文件的規(guī)定執(zhí)行。
【最新消息】穩(wěn)步提高社會保險待遇水平
根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和各方面承受能力，統(tǒng)籌提高各項社會保險待遇水平。繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。普遍開展居民醫(yī)保、新農(nóng)合門診醫(yī)療費用統(tǒng)籌，逐步將門診常見病、多發(fā)病納入保障范圍。逐步提高基本醫(yī)療保險最高支付限額和住院費用支付比例，均衡職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農(nóng)合的待遇水平。擴大失業(yè)保險基金支付范圍，健全失業(yè)保險金正常調(diào)整機制。推進以職業(yè)康復(fù)為重點的工傷康復(fù)工作，提高工傷職工重返就業(yè)崗位的比例。