離退休職工不再繳存公積金的原因
離退休職工不再繳存公積金的主要原因在于其已不再具有繳存公積金的法律依據(jù)。公積金制度的實施對象為在職職工，離退休職工因已不再屬于在職職工范疇，因此不再具備繳存公積金的條件。
公積金繳存的主體
根據(jù)《住房公積金管理條例》，公積金的繳存主體為在職職工及其所在單位。在職職工包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等組織中的正式職工、聘用人員、臨時工等。離退休職工因已不在上述單位任職，因此不屬于公積金繳存主體。
公積金繳存年齡限制
大多數(shù)地區(qū)公積金繳存的最高年齡限制為60周歲。離退休職工一般已達到或超過60周歲，因此不符合公積金繳存的年齡要求。即使部分地區(qū)沒有明確規(guī)定公積金繳存的最高年齡限制，但考慮到離退休職工的收入和住房保障情況，繳存公積金的實際意義也不大。
已繳存公積金的處理
對于已繳存的公積金，離退休職工可以根據(jù)自己的實際情況選擇提取或繼續(xù)保留。提取公積金可以用于償還住房貸款、支付醫(yī)療費用、子女教育等方面。如果選擇繼續(xù)保留，則公積金將繼續(xù)計息，待職工滿足提取條件后方可提取。
公積金繳存與退休保障
離退休職工不再繳存公積金不影響其退休保障。退休保障主要通過基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等制度來實現(xiàn)。公積金制度是一種住房保障制度，其主要目的是幫助職工解決住房問題，與退休保障并不直接相關(guān)。
住房公積金制度對于需要解決住房困難的職工或家庭來說是一種資金機制上的保障。而對于一部分暫時不需要解決住房困難的職工和有住房公積金積累的離退休職工來說，住房公積金是養(yǎng)老金的補充，這是我國住房公積金制度本身所具有的兩種機能。
因此，職工離退休不實行公積金制度實際是為保障職工利用公積金養(yǎng)老的權(quán)益。如果職工離退休后繼續(xù)繳存公積金的話，將享受不到這筆資金養(yǎng)老保障的優(yōu)越性，甚至會降低他們的生活水平，等職工去世后拿這筆資金是沒有意義的。
從另一方面來看，職工運用公積金購建房，也就達到了解決住房的目的，并從住房資產(chǎn)的角度間接的保障了其養(yǎng)老的權(quán)益。因此我國住房公積金辦法規(guī)定，離退休職工不再繳存公積金，當職工離退休后其積累的公積金本息可以全額提取供養(yǎng)老之用。