一、扶貧實施方案主要內(nèi)容
該方案重點圍繞貧困勞動力轉移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)新就業(yè)等，制定了8項主要任務。具體措施包括組織開展專場招聘會、促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和吸納就業(yè)、鼓勵貧困勞動力脫貧攻堅崗位等。
二、扶貧效果評估標準
扶貧效果將根據(jù)貧困勞動力轉移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)新就業(yè)等指標進行評估。主要指標包括新增就業(yè)人數(shù)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)、穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)等。
三、扶貧實施時間與范圍
該方案實施時間為2019年，主要適用于吉林省所有貧困縣（市、區(qū)）和深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困勞動力。
四、扶貧資金來源
資金來源包括財政配套資金、社會保障轉移支付、金融扶貧貸款等。其中，財政配套資金由省級財政和市（州）財政共同承擔，社會保障轉移支付按中央有關規(guī)定執(zhí)行。
五、扶貧實施機構和職責
吉林省扶貧辦負責總體統(tǒng)籌和監(jiān)督指導，市（州）扶貧辦負責本轄區(qū)內(nèi)扶貧實施工作，縣（市、區(qū)）扶貧辦負責本轄區(qū)內(nèi)具體的扶貧實施工作。
六、扶貧政策宣傳
有關部門要加強扶貧政策宣傳，確?！秾嵤┓桨浮返母黜椪叽胧┑玫接行鋵?。要通過各種渠道宣傳扶貧政策，引導社會各界參與扶貧工作，營造良好的扶貧輿論氛圍。
吉人社聯(lián)字〔2019〕39號
各市（州）、長白山管委會、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、扶貧辦：
現(xiàn)將《吉林省2019年就業(yè)扶貧實施方案》印發(fā)給你們，請結合實際，認真抓好貫徹落實。
吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省扶貧開發(fā)辦公室
2019年4月8日
吉林省2019年就業(yè)扶貧實施方案
為深入貫徹落實中共中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見精神和省委、省政府脫貧攻堅決策部署，扎實推進就業(yè)扶貧工作，幫助農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力（以下簡稱貧困勞動力）通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧，特制定本方案。
一、目標任務
以實現(xiàn)精準對接，促進穩(wěn)定就業(yè)為目標，通過采取調(diào)查摸底、用工對接、技能培訓、創(chuàng)建基地、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、就業(yè)援助、勞務協(xié)作、維權保障等措施，使全省符合條件的貧困勞動力得到積極就業(yè)政策扶持、有就業(yè)愿望的貧困勞動力得到免費的就業(yè)服務，為每名有培訓愿望的貧困勞動力提供一次免費的技能培訓。全年力爭舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會或送崗下鄉(xiāng)活動300場次，技能培訓貧困勞動力2000人，培育貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人677人，有組織勞務輸出440人，全省貧困勞動力就業(yè)人數(shù)占有就業(yè)意愿貧困勞動力人數(shù)的60%以上。
二、工作措施
（一）精準調(diào)查摸底，實行動態(tài)管理
1.調(diào)查摸底。各地人社部門與扶貧部門聯(lián)動，組織鄉(xiāng)村干部、駐村工作隊員和村（社區(qū)）人社保障服務員，通過上門走訪、電話聯(lián)系、數(shù)據(jù)比對等方式，對農(nóng)村建檔立卡貧困戶進行摸底調(diào)查，核實確認貧困勞動力基本信息。