2016年貴州省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法
根據(jù)本辦法,機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時的基本養(yǎng)老金,應(yīng)當(dāng)按照職工個人繳費年限、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和本人退休前上一年度全省在崗職工平均工資(以下簡稱當(dāng)?shù)仄骄べY)的規(guī)定計發(fā)。
繳費年限
職工個人繳費年限,從參加工作之日起至退休之日止,包括工作年限、視同繳費年限和延長繳費年限。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)仄骄べY×繳費年限×1.3%(繳費年限15年及以上)/1.0%(繳費年限15年以下)。
養(yǎng)老金計發(fā)公式
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金×退休時本省在崗職工月平均工資(以下簡稱省平均工資)/當(dāng)?shù)仄骄べY。
最低養(yǎng)老金保障
退休人員基本養(yǎng)老金低于本省上年度在崗最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由財政給予適當(dāng)補貼,保障其基本生活。
特殊工種調(diào)整
對從事特殊工種(從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作)的職工,其繳費年限可以延長1—3年。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險
靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險后,達(dá)到法定退休年齡并繳費滿15年的,按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
,2016年貴州省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法:經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)將《貴州省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法》印發(fā)你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。貴州省人力資源和社會保障廳貴州省財政廳
2016年7月28日
貴州省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)、《人力資源社會保障部財政部關(guān)于貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)、《省人民政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》(黔府發(fā)〔2016〕5號)精神,經(jīng)省人民政府同意,結(jié)合我省實際,制定本辦法。
第一條改革后養(yǎng)老金的組成和發(fā)放。參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員,2014年10月1日前(以下簡稱改革前)已退休(含退職,下同)人員,保持現(xiàn)有待遇不變,其中,基本養(yǎng)老金由基本退休費、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、國家批復(fù)和省核準(zhǔn)的退休人員補貼組成(具體項目和標(biāo)準(zhǔn)見附件1和附件2),未納入基本養(yǎng)老金的待遇項目作為其他待遇;2014年10月1日及以后(以下簡稱改革后)達(dá)到國家和省規(guī)定的退休條件,本人基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年,依照法律及相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)后,按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇,養(yǎng)老金待遇由基本養(yǎng)老金、職業(yè)年金及其他待遇組成。基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金以元為單位,按四舍五入保留小數(shù)點后兩位,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)分別從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金和職業(yè)年金基金中支付;其他待遇項目,仍按原資金和發(fā)放渠道執(zhí)行。