工傷醫(yī)療費(fèi)是指因工傷產(chǎn)生的合理治療費(fèi)用，包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等，不設(shè)上限，由工傷保險(xiǎn)基金支付。
誤工費(fèi)是指因工傷造成暫時(shí)完全喪失勞動(dòng)能力期間的工資損失，按照本人受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付，從受傷之日起發(fā)放。
傷殘賠償金是指因工傷致殘并喪失勞動(dòng)能力的職工獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按傷殘等級(jí)和本人受傷前12個(gè)月的平均工資確定，由工傷保險(xiǎn)基金支付。傷殘等級(jí)分為十級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。
死亡賠償金是指因工傷死亡職工家屬獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。喪葬費(fèi)按當(dāng)?shù)仄骄毠ぴ鹿べY的6倍發(fā)放，撫恤金按傷亡職工生前12個(gè)月平均工資的20%發(fā)放，工亡補(bǔ)助金按12個(gè)月平均工資發(fā)放。
護(hù)理費(fèi)是指因工傷造成生活不能自理而需要護(hù)理的職工獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)護(hù)理等級(jí)和本人受傷前12個(gè)月的平均工資確定，由工傷保險(xiǎn)基金支付。護(hù)理等級(jí)分為一級(jí)至三級(jí)，一級(jí)最重，三級(jí)最輕。
一次性傷殘補(bǔ)助金是指因工傷致殘且傷殘等級(jí)為八級(jí)至十級(jí)的職工獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月至4個(gè)月的本人受傷前12個(gè)月的平均工資。
2014工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
【城市案例】
云南2014工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)省政府關(guān)于《云南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法的通知》（云政發(fā)〔2011〕255號(hào)）第四十五條“傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)全省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余情況適時(shí)調(diào)整”的規(guī)定，2014年工傷職工和供養(yǎng)親屬的長(zhǎng)期待遇，繼續(xù)與職工基本養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、調(diào)整時(shí)間
從2014年1月1日起調(diào)整提高傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。
二、調(diào)整對(duì)象
（一）2013年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級(jí)工傷職工（已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整）。
企業(yè)和非參公管理各類事業(yè)單位五至六級(jí)工傷職工傷殘津貼以所在單位在職職工平均工資增長(zhǎng)率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在職職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)的，傷殘津貼不降低。
（二）2013年12月31日前，已按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的一至四級(jí)工傷職工（含已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員）；
（三）2013年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)）規(guī)定，已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。若已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。
（四）2013年12月31日前，已依法作出傷殘等級(jí)或生活護(hù)理等級(jí)鑒定結(jié)論并生效的一至四級(jí)工傷職工，與此同時(shí)被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整。
（五）已參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的國(guó)家機(jī)關(guān)和參公管理事業(yè)單位，2013年12月31日前已領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇的工傷職工、工亡職工供養(yǎng)親屬，以及2013年12月31日前已依法作出傷殘等級(jí)或生活護(hù)理等級(jí)鑒定結(jié)論并生效的一至四級(jí)工傷職工、被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整，但不得雙重享受工（公）傷待遇。
三、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
（一）傷殘津貼：一級(jí)每人每月增加210元，二級(jí)每人每月增加200元，三級(jí)每人每月增加190元，四級(jí)每人每月增加180元。調(diào)整后達(dá)不到統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)足到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）生活護(hù)理費(fèi)：完全護(hù)理依賴（含已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的一級(jí)傷殘職工）每人每月增加140元；大部分護(hù)理依賴（含已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的二級(jí)傷殘職工）每人每月增加120元；部分護(hù)理依賴（含已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的三至四級(jí)傷殘職工）每人每月增加100元。
（三）供養(yǎng)親屬撫恤金：工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加90元。
四、資金渠道
已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的工傷職工及供養(yǎng)親屬，調(diào)待費(fèi)用由各州、市統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；未參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的，依照相關(guān)政策法規(guī)由用人單位承擔(dān)調(diào)待費(fèi)用。
山西2014工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《山西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定從2014年1月1日起，調(diào)整全省工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整范圍
2013年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
二、調(diào)整幅度和辦法
（一）調(diào)整幅度。根據(jù)我省職工平均工資和生活費(fèi)用變化及工傷保險(xiǎn)待遇保障等情況，各統(tǒng)籌地區(qū)2014年調(diào)整工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的平均幅度，要按不低于上年度平均待遇的10%的比例確定。其中，各統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)整傷殘津貼的平均幅度要掌握在220元左右。
（二）調(diào)整辦法。為進(jìn)一步縮小統(tǒng)籌地區(qū)間和工傷職工之間傷殘津貼的差距，一是繼續(xù)對(duì)傷殘津貼偏低的地區(qū)傾斜，傷殘津貼平均水平低的地區(qū)可提高的多一點(diǎn)，傷殘津貼平均水平高的地區(qū)可提高的少一點(diǎn)，具體幅度由各統(tǒng)籌地區(qū)確定；二是對(duì)個(gè)人傷殘津貼達(dá)到2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均傷殘津貼水平兩倍及以上的，可按每人每月增加50元左右掌握；對(duì)個(gè)人傷殘津貼在2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均傷殘津貼水平兩倍以內(nèi)的，采取普調(diào)加傾斜的方法進(jìn)行調(diào)整，要加大對(duì)傷殘津貼偏低人員的傾斜力度，傾斜幅度不得低于平均調(diào)整幅度的30%。
各統(tǒng)籌地區(qū)對(duì)個(gè)人供養(yǎng)親屬撫恤金達(dá)到2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均供養(yǎng)親屬撫恤金水平兩倍及以上的，可按每人每月增加30元左右掌握；對(duì)個(gè)人供養(yǎng)親屬撫恤金在2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均供養(yǎng)親屬撫恤金水平兩倍以內(nèi)的，要加大傾斜力度，逐步縮小工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的差距。
（三）基本保障線。各統(tǒng)籌地區(qū)在對(duì)待遇偏低人員進(jìn)行傾斜的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)執(zhí)行傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及供養(yǎng)親屬撫恤金基本保障線制度。2014年一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及供養(yǎng)親屬撫恤金的基本保障線標(biāo)準(zhǔn)，按以下辦法確定：
1.一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照不低于本統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2.生活護(hù)理費(fèi)基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照2011年度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的50%、40%、30%確定。
3.供養(yǎng)親屬撫恤金基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照2012年度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的60%的40%、30%確定。
三、其它
各統(tǒng)籌地區(qū)在調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，要一并解決好部分因工傷殘一級(jí)至四級(jí)退休人員基本養(yǎng)老金偏低的問(wèn)題。對(duì)于因工傷殘一級(jí)至四級(jí)退休人員按照《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（晉人社廳[2014]21號(hào)）增加基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金（含工傷保險(xiǎn)補(bǔ)差部分）仍低于本統(tǒng)籌地區(qū)一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼基本保障線標(biāo)準(zhǔn)的，各統(tǒng)籌地區(qū)要補(bǔ)齊到統(tǒng)籌地區(qū)基本保障線標(biāo)準(zhǔn)，所需資金從工傷保險(xiǎn)基金中（未參加工傷保險(xiǎn)的由原用人單位）支付。對(duì)這部分因工傷殘一級(jí)至四級(jí)退休人員，由原用人單位向其所在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)確認(rèn)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)后，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)核定補(bǔ)差金額，由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。