2014年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)
2014年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，是指用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，工資總額低于最低繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，按最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)如下：
- 北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、海南：2014年最低繳費(fèi)基數(shù)為3694元。
- 遼寧、吉林、黑龍江：2014年最低繳費(fèi)基數(shù)為3273元。
- 安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、重慶、四川、貴州、云南：2014年最低繳費(fèi)基數(shù)為3085元。
- 山西、內(nèi)蒙古、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆：2014年最低繳費(fèi)基數(shù)為2773元。
最低繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人繳費(fèi)有關(guān)嗎？
職工社保個(gè)人繳費(fèi)比例中，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)均以本人工資為基數(shù)計(jì)算，與最低繳費(fèi)基數(shù)無(wú)關(guān)。因此，個(gè)人繳納社保的金額與最低繳費(fèi)基數(shù)無(wú)關(guān)，而是與實(shí)際工資收入直接掛鉤。
最低繳費(fèi)基數(shù)與單位繳費(fèi)有關(guān)嗎？
單位繳納的社保費(fèi)用包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中部分險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與最低繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)均以上一年度的平均工資為基礎(chǔ)，但不能低于地方規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)。
最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的依據(jù)是什么？
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工平均工資水平、物價(jià)指數(shù)等因素定期調(diào)整。一般情況下，每年由人社部根據(jù)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和職工平均工資水平等因素，確定并公布下一年的社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)。
社保最低繳費(fèi)基數(shù)低于平均工資有何影響？
社保最低繳費(fèi)基數(shù)低于平均工資時(shí)，會(huì)影響職工享受的社保待遇，特別是養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)金額。養(yǎng)老金的計(jì)算公式中包括繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)低會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金待遇降低。醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)金額也是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的，繳費(fèi)基數(shù)低會(huì)導(dǎo)致報(bào)銷(xiāo)金額減少。
如何查詢當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)？
職工可以通過(guò)以下方式查詢當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)：
- 咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞只蛳嚓P(guān)部門(mén)。
- 瀏覽當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站或社保局官方網(wǎng)站。
- 撥打社保咨詢熱線電話。
社保最低繳費(fèi)基數(shù)2014
根據(jù)《關(guān)于確定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)的通知》（ 滬勞?；l(fā)[2006]7號(hào) ），當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為職工本人上年月平均工資，單位繳費(fèi)基數(shù)為所有職工上年月平均工資之和。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。也就是說(shuō)，若職工月平均工資低于本市上年職工月平均工資的60%，則按下限為繳費(fèi)基數(shù)，若高于則按上限為繳費(fèi)基數(shù)。
需要提醒的是，社保最低繳費(fèi)基數(shù)≠應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)，最低繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限，任何單位都應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定以應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因而，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，小王的原公司違反了相關(guān)規(guī)定，小王可要求該公司補(bǔ)繳未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的差額部分。
為什么我們要了解社保最低繳費(fèi)基數(shù)2014相關(guān)知識(shí)？不妨看一下社?；鶖?shù)調(diào)整的影響。
(1)繳費(fèi)基數(shù)的高低影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)度性養(yǎng)老金和補(bǔ)貼組成。一方面繳費(fèi)基數(shù)低影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，以計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額（包括本金和利息）為基數(shù)，按照1/120計(jì)發(fā)。而個(gè)人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個(gè)人繳費(fèi)的全部（目前為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的8%）；企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的一部分（目前為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的3%）；上述儲(chǔ)存額的利息。如果繳費(fèi)基數(shù)低，必然影響記入個(gè)人賬戶的金額，同時(shí)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇。另一方面繳費(fèi)基數(shù)低影響過(guò)渡性養(yǎng)老金。
(2)繳費(fèi)基數(shù)的高低影響醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的影響主要體現(xiàn)在個(gè)人賬戶上。政策規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶主要由職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、劃入的由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、利息等。劃入標(biāo)準(zhǔn)為：不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費(fèi)工資的0.8%劃入；年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費(fèi)工資的1.2%劃入；不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的3.8%劃入；年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的4.4%劃入；建國(guó)前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下簡(jiǎn)稱“老工人”)，按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的4.8%劃入。如果繳費(fèi)基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個(gè)人賬戶的金額就少，就會(huì)影響職工待遇。
(3)繳費(fèi)基數(shù)高低影響工傷保險(xiǎn)待遇。我市政策規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)的職工，因工致殘，被鑒定為1-10級(jí)傷殘的，按規(guī)定享受一定的工傷保險(xiǎn)待遇。計(jì)算待遇時(shí)，以職工上年月平均工資為基數(shù)，按傷殘等級(jí)來(lái)確定工傷待遇。例如，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。而確定本人工資時(shí)，以本人工傷前12個(gè)月的月平均繳費(fèi)工資，即月均繳費(fèi)基數(shù)，作為本人工資。很顯然，在傷殘等級(jí)確定之后，工傷待遇的多少是由繳費(fèi)基數(shù)的高低決定的。