事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
事業(yè)單位工作人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，且繳納方式與企業(yè)職工基本一致，按國(guó)家規(guī)定的比例繳納個(gè)人和單位兩部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？
事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照工資總額的8%繳納個(gè)人部分，單位部分按照工資總額的20%繳納。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分從個(gè)人工資中扣除，單位繳費(fèi)部分由事業(yè)單位從財(cái)政撥款中列支。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般按照上一年度本人月平均工資確定。繳費(fèi)基數(shù)下限不得低于上年度全省職工月平均工資的60%，上限不得高于上年度全省職工月平均工資的300%。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間如何確定？
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間從勞動(dòng)合同或聘用合同簽訂之日起開(kāi)始，至勞動(dòng)合同或聘用合同終止之日止。其中，試用期內(nèi)的工資收入也計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何？
事業(yè)單位工作人員達(dá)到法定退休年齡并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)15年，即可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中，基本養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。
事業(yè)單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
根據(jù)政策規(guī)定，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位繳費(fèi)）的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi)）的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承。
問(wèn)：并軌后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人要承擔(dān)占工資8%的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和占工資4%的職業(yè)年金，月工資12%用于繳費(fèi)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)際收入是否有沖擊?
答：這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，是與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革同步進(jìn)行的，也就是說(shuō)在同一時(shí)間同時(shí)推行的。考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后個(gè)人必須繳費(fèi)的事實(shí)，在工資制度改革規(guī)定中也相應(yīng)的考慮了這一因素，總體不會(huì)降低因個(gè)人繳費(fèi)后工資待遇降低的問(wèn)題。