鹽城市促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施意見內(nèi)容解讀

該實(shí)施意見主要內(nèi)容包括加大企業(yè)用工補(bǔ)助力度，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，提升就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)扶持水平，強(qiáng)化就業(yè)保障和維權(quán)服務(wù)，優(yōu)化就業(yè)政策體系，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)六個(gè)方面。

企業(yè)用工補(bǔ)助力度解讀

對(duì)符合條件的企業(yè)新招錄補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼、帶徒補(bǔ)貼等，給予適當(dāng)補(bǔ)助。對(duì)吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)，按規(guī)定給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼、特殊困難行業(yè)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼。

重點(diǎn)群體就業(yè)保障解讀

落實(shí)好高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶措施。健全困難群體就業(yè)幫扶體系，加大對(duì)就業(yè)困難人員就業(yè)援助力度。

就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)扶持水平解讀

健全公共就業(yè)服務(wù)體系，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持，實(shí)施各類創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

就業(yè)保障和維權(quán)服務(wù)解讀

加強(qiáng)用工保障，依法規(guī)范勞資關(guān)系。加強(qiáng)就業(yè)維權(quán)服務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

就業(yè)政策體系優(yōu)化解讀

建立健全與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的就業(yè)促進(jìn)政策體系，不斷完善就業(yè)促進(jìn)支持體系。優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)，創(chuàng)新就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化就業(yè)政策協(xié)同。

組織領(lǐng)導(dǎo)解讀

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)考核，做好宣傳發(fā)動(dòng)。各級(jí)政府要高度重視就業(yè)工作，把促進(jìn)就業(yè)作為重要任務(wù)來抓。加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合，形成促進(jìn)就業(yè)的工作合力。


鹽政發(fā)〔2019〕17號(hào)

各縣（市、區(qū)）人民政府，市開發(fā)區(qū)、城南新區(qū)管委會(huì)，市各委、辦、局，市各直屬單位：

就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的決策部署，堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，積極應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)變化對(duì)就業(yè)的影響，在全面貫徹落實(shí)《省政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（蘇政發(fā)〔2018〕149號(hào)）精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際，提出以下實(shí)施意見：

一、支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)

（一）降低企業(yè)用工成本。全面落實(shí)進(jìn)一步降低企業(yè)負(fù)擔(dān)促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施，簡(jiǎn)化手續(xù)，優(yōu)化流程，提高效率，充分發(fā)揮政策效應(yīng)。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%；2019年1月1日至12月31日，對(duì)困難企業(yè)返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定，資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。對(duì)用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和從3%階段性降至1%的現(xiàn)行政策，2019年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實(shí)施。職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)余備付期超過15個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可階段性適當(dāng)降低職工醫(yī)保費(fèi)率0.5-1個(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)不提高個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率。嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家、省關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管體制改革和統(tǒng)籌降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的部署，確保總體上不增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)。困難企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)可緩繳除職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期最長(zhǎng)6個(gè)月。（市人社局、市工業(yè)和信息化局、市發(fā)改委、市財(cái)政局、市醫(yī)保局、市稅務(wù)局負(fù)責(zé)，列第一位者為牽頭單位，下同）