2018年企業(yè)工資指導線已于2018年8月20日發(fā)布。為幫助理解和執(zhí)行，現就企業(yè)工資指導線作如下解讀：
一、我省2018年企業(yè)工資指導線：
企業(yè)貨幣平均工資增長上線為11%、基準線為7%、下線為2%。與上年同比，基準線保持不變，上線下調了2個百分點,下線下調了1個百分點。
二、工資指導線的功能作用
工資指導線是政府根據經濟發(fā)展調控目標，向社會發(fā)布的年度工資增長建議。發(fā)布企業(yè)工資指導線：
一是引導企業(yè)在生產發(fā)展、經濟效益提高的基礎上，合理控制人工成本，合理安排職工工資增長，促進企業(yè)的工資微觀分配與國家的宏觀調控政策和經濟社會發(fā)展相協調。
二是為企業(yè)與職工雙方開展工資集體協商確定工資水平提供參考依據，引導協商結果與社會經濟發(fā)展及企業(yè)經濟效益增長相協調，以實現職工工資的正常增長。
三、制定企業(yè)工資指導線的主要政策依據
按照原勞動保障部《關于印發(fā)試點地區(qū)工資指導線制度試行辦法的通知》（勞部發(fā)〔1997〕27號）和原云南省勞動廳《關于在部分地區(qū)進行企業(yè)工資指導線試點的通知》（云勞〔1998〕91號）的有關規(guī)定，我省每年結合經濟社會發(fā)展水平，制定發(fā)布年度企業(yè)工資指導線。