生育保險(xiǎn)條件
職工生育保險(xiǎn)的條件包括以下幾點(diǎn)：
- 參加生育保險(xiǎn)，并連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿1年。
- 在生育前已參加失業(yè)保險(xiǎn)，并連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年。
- 非因本人意愿中斷就業(yè)，或者因患病、工傷等不可抗力原因中斷就業(yè)，自用人單位解除或終止勞動(dòng)合同之日起6個(gè)月內(nèi)再次就業(yè)的。
- 因用人單位的原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的。
- 女職工在懷孕期間解除與用人單位的勞動(dòng)合同的。
問(wèn)答
生育保險(xiǎn)連續(xù)繳納時(shí)間是如何計(jì)算的？
生育保險(xiǎn)連續(xù)繳納時(shí)間從參保之日起計(jì)算，包括正常繳費(fèi)、補(bǔ)繳和視同繳費(fèi)的時(shí)間。
哪些情況屬于中斷就業(yè)？
中斷就業(yè)是指職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，且未在其他用人單位就業(yè)的情況。
哪些情況屬于不可抗力原因中斷就業(yè)？
因患病、工傷、自然災(zāi)害等不可抗力原因中斷就業(yè)，是指因疾病或工傷導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作，或者因自然災(zāi)害等原因?qū)е掠萌藛挝粺o(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的情況。
女職工懷孕期間解除勞動(dòng)合同的，生育保險(xiǎn)如何處理？
女職工懷孕期間解除勞動(dòng)合同的，可以按照規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。但如果女職工因自身原因主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，則不能享受生育保險(xiǎn)待遇。
生育保險(xiǎn)待遇是如何計(jì)算的？
生育保險(xiǎn)待遇的計(jì)算方法是，用職工生育當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資乘以產(chǎn)假天數(shù)。
生育保險(xiǎn)條件有哪些？
我國(guó)生育保險(xiǎn)實(shí)行兩種制度并存：一是建國(guó)初期延續(xù)下來(lái)的傳統(tǒng)生育保險(xiǎn)制度，其法律依據(jù)是1988年的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，覆蓋范圍包括國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)和事業(yè)單位，職工生育后，由所在單位負(fù)擔(dān)職工的生育津貼、報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)，生育保險(xiǎn)的管理由職工所在單位負(fù)責(zé)；二是生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌制度，其法律依據(jù)是《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。實(shí)踐中，全國(guó)有15個(gè)省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、個(gè)體工商戶等單位納入了生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)比例：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（財(cái)政撥款）按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照0.4%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
企業(yè)繳費(fèi)比例：企業(yè)、自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照0.8%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例：靈活就業(yè)人員按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照0.4%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員自己繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件，是指參加生育保險(xiǎn)的女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用，男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼，向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。另外，用人單位理應(yīng)依法為職工參加生育保險(xiǎn)，未依法為職工參加生育保險(xiǎn)的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照生育保險(xiǎn)基金支付的標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)職工的生育保險(xiǎn)待遇。
職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：
1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)；
2、符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。
申辦職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)，由用人單位持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人口和計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)簽發(fā)的相關(guān)證明到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。其中申辦生育津貼或者一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)待遇的，還應(yīng)當(dāng)持嬰兒出生、死亡或者終止妊娠證明。