廣東省公務員納入工傷保險制度統(tǒng)籌管理的背景
為貫徹落實《工傷保險條例》和《廣東省人民政府辦公廳關于印發(fā)廣東省深化工傷保險改革實施方案的通知》，保障公務員在因公負傷或患職業(yè)病時獲得工傷保險待遇，進一步優(yōu)化公務員保障體系，提升公務員隊伍的穩(wěn)定性和保障水平，廣東省出臺了《關于將公務員納入工傷保險制度統(tǒng)籌管理的通知》。
公務員納入工傷保險的主要內容
公務員納入工傷保險制度統(tǒng)籌管理的主要內容包括：明確公務員納入工傷保險制度的范圍；建立公務員工傷認定機制；完善公務員工傷 insurance待遇享受辦法；加強公務員工傷保險基金監(jiān)管；明確公務員工傷保險待遇享受標準；建立公務員工傷保險信息系統(tǒng)。
公務員納入工傷保險的意義
公務員納入工傷保險制度統(tǒng)籌管理具有重要意義。它既是完善公務員保障體系的重大舉措，也是優(yōu)化工傷保險制度的重要步驟。通過將公務員納入工傷保險制度，可以有效保障公務員在因工負傷或患職業(yè)病時獲得工傷保險待遇，維護公務員合法權益，提升公務員隊伍的穩(wěn)定性和保障水平。
公務員納入工傷保險的適用范圍
公務員納入工傷保險制度統(tǒng)籌管理的適用范圍包括：全省各級黨群機關、行政機關、參照公務員管理的事業(yè)單位以及法律法規(guī)規(guī)定的其他機構的工作人員。
公務員工傷保險待遇享受標準
公務員工傷保險待遇享受標準按照《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險實施辦法》執(zhí)行。公務員因工負傷或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認定后，可以享受工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、工傷喪葬補助金待遇、工傷一次性待遇、工傷輔助器具待遇、工傷康復待遇和勞動能力鑒定待遇等工傷保險待遇。
公務員工傷保險基金的監(jiān)管
公務員工傷保險基金由省財政廳統(tǒng)一管理，具體委托省社會保險基金管理中心負責日常管理。省財政廳負責對公務員工傷保險基金的收支、使用和管理情況進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定使用公務員工傷保險基金的行為依法追究相關人員的責任。
公務員工傷保險信息系統(tǒng)的建立
建立公務員工傷保險信息系統(tǒng)，實現(xiàn)公務員工傷保險信息化管理。該系統(tǒng)將與全國工傷保險信息平臺互聯(lián)互通，實現(xiàn)信息共享和數(shù)據(jù)交換，為公務員工傷保險提供信息化支撐和服務。
《關于我省公務員和參照公務員法管理單位工作人員納入工傷保險制度統(tǒng)籌管理的通知》政策解讀
為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的公務員和參照公務員法管理單位工作人員獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)省委、省政府同意，省人力資源社會保障廳、省委組織部、省財政廳、省退役軍人事務廳、省稅務局印發(fā)了《關于我省公務員和參照公務員法管理單位工作人員納入工傷保險制度統(tǒng)籌管理的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕3號，以下簡稱《通知》），規(guī)定我省各級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員納入工傷保險制度范圍，并依法依規(guī)享有工傷保險待遇權利。現(xiàn)將《通知》有關規(guī)定情況解讀如下：
問題1：《通知》的制定依據(jù)？有什么積極意義？
答：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》等有關規(guī)定，結合我省實際，經(jīng)省委、省政府同意，省人力資源社會保障廳等五部門以部門規(guī)范性文件形式制定出臺了《通知》?！锻ㄖ分饕峭ㄟ^各機關單位為公務員參加工傷保險、繳納工傷保險費，把公務員納入工傷保險制度范圍，從而保障遭受工傷的公務員依法依規(guī)享受工傷保險待遇權利。
我省將公務員納入工傷保險制度范圍予以保障，有著積極意義：
一是貫徹落實國家有關法律法規(guī)的重要內容。《中華人民共和國公務員法》第83條規(guī)定，“公務員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇”?！豆ｋU條例》第65條規(guī)定，“公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規(guī)定”。在國家尚未出臺公務員工傷保險有關政策的情況下，經(jīng)積極溝通協(xié)調國家有關部門并獲得支持，我省制定了《通知》先行將公務員納入了工傷保險制度范圍，推動有關法律法規(guī)規(guī)定及時在我省落地落實。