關(guān)于進一步規(guī)范企業(yè)職工社會保險費補繳工作的通知
問：補繳期間如何確定？
補繳期間為2023年1月1日至2023年12月31日。企業(yè)應(yīng)在一個自然年度內(nèi)完成補繳工作，不得跨自然年度補繳。
問：補繳范圍有哪些？
補繳范圍包括2021年12月31日之前企業(yè)及其職工未按規(guī)定繳納的社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。
問：補繳金額如何計算？
補繳金額按照補繳期間職工應(yīng)繳納保險費基數(shù)及稅法規(guī)定應(yīng)繳納的費率計算。職工個人部分由企業(yè)墊付，待職工工資發(fā)放時再從職工工資中扣除。
問：補繳流程是什么？
企業(yè)向煙臺市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出補繳申請，并在規(guī)定時間內(nèi)完成補繳手續(xù)。補繳手續(xù)包括提交補繳申請表、準備相關(guān)資料、繳納補繳金額等。
問：補繳后如何補錄花名冊？
補繳后，企業(yè)應(yīng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補錄花名冊?；麅詰?yīng)包含補繳職工的基本信息、繳費基數(shù)、繳費金額等內(nèi)容，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)委托人簽字蓋章。
問：逾期不補繳有什么后果？
逾期不補繳的企業(yè)將受到相應(yīng)的處罰。處罰措施包括責(zé)令補繳、加收滯納金、限制企業(yè)參加社會保險、移送司法機關(guān)等。
問：補繳后的職工待遇如何保障？
補繳后，職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇將得到保障。職工可憑社?？ㄏ硎芟鄳?yīng)的福利待遇。
一、補繳范圍、年限和條件
（一）企業(yè)職工身份補繳
我市企業(yè)職工與企業(yè)存續(xù)勞動關(guān)系期間，企業(yè)因各種原因未給職工繳納社會保險費，經(jīng)法院判決（調(diào)解）、勞動人事爭議仲裁裁決（調(diào)解）以及勞動監(jiān)察和社保稽核部門檢查的，企業(yè)應(yīng)按生效的法律文書、整改通知書等為職工補繳未繳納的社會保險費。.
（二）個人身份補繳
截止2014年12月31日男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，滿足下列條件的可申請補繳。
1.靈活就業(yè)人員補繳。具有我市戶籍，曾在我市機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因未參加企業(yè)職工社會保險或中斷繳費的人員，可以個人身份申請補繳。
2.個體工商戶補繳。具有我市戶籍，2011年6月30日（含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，其經(jīng)營者本人（以個體工商戶營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營者姓名為準，不包括個體工商戶家人及其雇工）可以個人身份申請補繳。
上述人員中，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，一次性補繳年限不得超過10年，自2011年6月30日按“自后向前”原則倒序補繳，補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，不滿15年的，可按規(guī)定延長繳費至滿I5年后再辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補繳年限最多15年，自辦理補繳時間按“自后向前”原則倒序補繳，符合條件的按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，繳費年限不滿15年的，按規(guī)定延長繳費至滿15年后再辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。所有以個人身份補繳的人員，補繳時間均不得早于1998年1月，其中，個體工商戶補繳還不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照時間；有過機關(guān)和企事業(yè)工作經(jīng)歷的，補繳時間還不得早于其本人在機關(guān)和企事業(yè)單位的最早工作時間。