上班族多多少少都會遇到發(fā)年終獎與季度獎的情況，好多人都對獎金扣稅不甚了解，那么全年一次性獎金個人所得稅計算方法是什么?
正規(guī)一些的大公司的獎金一般都由季度獎和年終獎組成。根據(jù)國家規(guī)定，個人的獎金，不管是什么獎金，只能有一次獎金作為年終獎金，(因為年終獎的稅率相對來說比較低。)其他的獎金是和你當月的工資放在一起記稅的。舉個例子，如果你所在的公司每年發(fā)三次獎金，兩次季度獎，一次年終獎，那么你的兩次季度獎是和你當月的工資加到一起算稅;而年終獎是作為全年一次性獎金來計稅的。這是因為一般的年終獎都會比季度獎高很多，公司為了員工考慮，是會按上述方法來給你交稅的。
下面就來說說全年一次性獎金個稅的算法。具體的公式為：個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-扣除數(shù)(其中，適用稅率和扣除數(shù)是用：a=應納稅所得額/12 的區(qū)間來確定的)年終獎的稅計算方法又分為兩種，一種是當月工資超過扣稅最低標準3500的，另一種是當月工資沒有超過扣稅最低標準3500的;舉個列子解釋下，比如，你今年12月20日你發(fā)的年終獎是15000元，當月工資是3000元，那么有[15000-(3500-3000)]/12=1208,根據(jù)下圖可知，稅率為3%，扣除數(shù)為0，那么你交的獎金稅為[15000-(3500-3000)]*3%-0=435元;
再比如你今年12月20日你發(fā)的年終獎是15000元，當月工資是4500元，那么有15000/12=1250元，所以稅率為3%，扣除數(shù)為0，那么你交的獎金稅為15000*3%-0=450元;
有一點要提醒的是，如果你的工資和年終獎金獎金一起發(fā)，且工資超過3500，是還要交工資稅的，就那上面的第二個例子來說，4500的工資還要交稅，要交的稅為(4500-3500)*3%-0=30元，也就是說加上獎金稅，你12月要交480元的稅。
再有的就是季度獎金之類的獎金了，這些獎金就是和你工資放到一起計稅的，不管你這個月的工資是多少，只要你這個月發(fā)季度獎金了，那么就按照你的獎金和你的工資加在一起的總和來計稅。舉個例子，你五月份工資為3200元，發(fā)的季度獎金為5000元，那么有(5000+3200)/12=683，所以稅率為3%，扣除數(shù)為0，那么你交的獎金稅為8(8200-3500)*3%-0=141元。