調(diào)整幅度及時(shí)間
此次調(diào)整的幅度為6.4%，從2023年3月1日起正式實(shí)施。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2120元，每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12.72元。
調(diào)整范圍
本次調(diào)整適用于淮北市行政區(qū)域內(nèi)用人單位及其職工，包括事業(yè)單位、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位等所有企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。
支付比例
用人單位必須按規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)或小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付給職工工資，不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在法定工作時(shí)間內(nèi)加班的職工，依法支付加班工資。
勞動(dòng)者權(quán)益保障
用人單位不得以任何理由克扣或者無(wú)故拖欠職工工資，不得以發(fā)放實(shí)物或者其他任何形式變相支付工資。如有違反，勞動(dòng)者有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。
監(jiān)督管理
市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的日常監(jiān)督管理，對(duì)違反本通知規(guī)定的用人單位，將依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
咨詢舉報(bào)
勞動(dòng)者或用人單位對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有疑問(wèn)或發(fā)現(xiàn)違法行為，可撥打市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話進(jìn)行咨詢或舉報(bào)。
淮政辦〔2019〕3號(hào)
濉溪縣、各區(qū)人民政府，市政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：
為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（皖政辦〔2018〕45號(hào)）精神，市政府決定自2018年11月1日起調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為市區(qū)：1380元，濉溪縣1180元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：市區(qū)16元，濉溪縣14元。
淮北市人民政府辦公室
2019年1月17日