五險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)
五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。具體費(fèi)用明細(xì)如下：
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納8%，單位繳納16%
- 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納2%，單位繳納8%
- 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納1%，單位繳納2%
- 工傷保險(xiǎn)：由單位繳納，不扣個(gè)人工資
- 生育保險(xiǎn)：由單位繳納，不扣個(gè)人工資
五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般為上一年度職工月平均工資。不同地區(qū)和行業(yè)可能有不同的規(guī)定。具體繳費(fèi)基數(shù)可以向當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儭?/p>
五險(xiǎn)繳費(fèi)比例
五險(xiǎn)的繳費(fèi)比例由個(gè)人和單位共同承擔(dān)。具體的繳費(fèi)比例因險(xiǎn)種而異，詳見上文“五險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)”部分。
五險(xiǎn)繳費(fèi)上限
五險(xiǎn)繳費(fèi)是有上限的。不同的險(xiǎn)種繳費(fèi)上限不同，具體如下：
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)：上限為上一年度職工月平均工資的300%
- 醫(yī)療保險(xiǎn)：上限為上一年度職工月平均工資的200%
- 失業(yè)保險(xiǎn)：上限為上一年度職工月平均工資的100%
- 工傷保險(xiǎn)：無上限
- 生育保險(xiǎn)：無上限
五險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間
五險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間一般為每月。具體繳費(fèi)時(shí)間由單位與社保機(jī)構(gòu)約定。逾期繳費(fèi)可能會(huì)產(chǎn)生滯納金。
五險(xiǎn)繳費(fèi)方式
五險(xiǎn)的繳費(fèi)方式一般為單位統(tǒng)一代扣代繳。個(gè)人也可以自愿繳納五險(xiǎn)，但需要到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)辦理手續(xù)。
五險(xiǎn)保障范圍
五險(xiǎn)的保障范圍如下：
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)：保障退休后的生活
- 醫(yī)療保險(xiǎn)：保障因疾病或非工傷事故產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用
- 失業(yè)保險(xiǎn)：保障失業(yè)期間的基本生活
- 工傷保險(xiǎn)：保障因工傷或職業(yè)病產(chǎn)生的醫(yī)療、康復(fù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 生育保險(xiǎn)：保障生育期間的醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼
五險(xiǎn)計(jì)算器
需要說明的是，上一年月均收入：即“上一年月均工資”，指上一年度按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)發(fā)放的工資平均數(shù)，新人無上一年月平均工資的以入職第一個(gè)月工資做為繳費(fèi)基數(shù)；上一年月均工資每年核定一次。
城市案例：根據(jù)深圳市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于2013年深圳市平均工資數(shù)據(jù)的說明》，本市2013年度在崗職工年平均工資為62619元（折合成月平均工資為5218元）。據(jù)此，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，我市各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按5218元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
那么，五險(xiǎn)計(jì)算器中的繳費(fèi)比例是多少呢？小編提醒，各地的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，不過一般都是以百分比形式出現(xiàn)，在個(gè)人每個(gè)月的工資單上面有說明，或者向用人單位或社保局咨詢，一般來說，五險(xiǎn)繳費(fèi)比例如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20%，個(gè)人8%；
醫(yī)療保險(xiǎn)單位8%，個(gè)人2%；
失業(yè)保險(xiǎn)單位1%，個(gè)人1%；
生育保險(xiǎn)單位0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)
工傷保險(xiǎn)單位0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)