思路決定出路，細節(jié)決定成敗，任務贏在執(zhí)行。8月19日，森強集團董事長李強先生，帶領森強集團部分高管共赴上海參加為期三天的《統(tǒng)帥執(zhí)行兵法》培訓，旨在幫助集團各部門及分子公司高管更深入地認知集團戰(zhàn)略，并學習戰(zhàn)略落地的方法和措施，有效保障戰(zhàn)略目標的達成。
培訓正式開始前，李總首先做了訓前總動員，他強調：“管理即是責任感、是執(zhí)行、是溝通，是率先士卒帶動大家共同提高。學習則是提升的基礎，希望大家懷有空杯的心態(tài)參與其中，滿載收獲。”
團隊的成長和發(fā)展離不開總結，本著“日清日結”的原則，集團高管們在晚課后開展分享活動，每個人都針對一天所學進行分享，大家在彼此的分享中相互學習，相互指正。這便是森強人的一貫作風，在學習中總結，在總結中糾偏，在糾偏的過程中升華，將所學更好地落實到日常的執(zhí)行中去。
全身心的參與才能事半功倍，才能收獲更多。培訓中，不論是團隊展示，還是互動環(huán)節(jié)，森強人都積極參與其中，有第一就爭，有排頭就站，有紅旗就抗，有獎牌就奪。不管在哪里，都是森強的主場。
舉賢任能 薪火相傳
培訓短暫而充實。對于森強高管來講可以說是一次更深層次的收獲、一次心靈的洗滌，不僅進一步提升了執(zhí)行力與積極性，更讓參訓者對如何打造強勁的團隊協(xié)作能力有了更為深刻的認知與感悟。舉賢任能，薪火相傳，相信各位高管定會將所學用于今后的工作中，并帶動團隊共同成長。
企業(yè)的發(fā)展離不開人才。森強集團都會每年組織多種專項培訓，旨在為高管層提供一個學習和提升能力的平臺，讓優(yōu)才更優(yōu)。行業(yè)的競爭離不開人才，實現(xiàn)森強“三年一百家，五年一百城”布局全國的宏偉目標，打造人才是基礎，只有不斷提升員工專業(yè)素質，培養(yǎng)接班人，讓員工在學習中不斷成長，才能讓團隊更有生命力、才能讓企業(yè)更有競爭力。培訓不單單是對企業(yè)員工的提高與福利，更是能通過學習培訓直接影響員工的工作狀態(tài)與工作質量。有了這樣的文化氛圍、工作氛圍，森強人必將以昂揚的斗志，頑強的精神和高效的執(zhí)行力，將集團發(fā)展戰(zhàn)略一步一個腳印堅實地落實下去，迎來森強集團光輝未來!