銀行小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理好做嗎？這個可以明確地告訴你：不好做！
一是需要有較為豐富的財經(jīng)法律金融知識和經(jīng)驗積累。小企業(yè)抗風(fēng)險能力差、貸款風(fēng)險暴漏快、化解難，客戶經(jīng)理要有金融相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律知識，能夠識別風(fēng)險、防范和化解風(fēng)險，沒有一定的知識和經(jīng)驗積累是做不到的。
二是要有較為圓滑的處理人際關(guān)系的能力和自我約束能力?？蛻艚?jīng)理每天面對的是小企業(yè)主，他們受教育的層次不同、背景不同、脾氣性格不同，所以客戶經(jīng)理要能夠與不同的人打交道，做到既能讓企業(yè)接受自己的觀點；又不能引起反感，既不違反政策，也能讓客戶理解；既不違背領(lǐng)導(dǎo)“旨意”，也不違反政策，甚至觸犯法律底線；既能與企業(yè)主交朋友，也不能無原則的接受各種“誘惑”。
三是有較強(qiáng)的責(zé)任心和紓解壓力能力。小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理位處第一線，承擔(dān)說不清的“營銷任務(wù)”，責(zé)任重、壓力大，特別是身為貸款安全“第一責(zé)任人”，隨時都有因貸款形成不良而被“經(jīng)濟(jì)處罰”、“行政處分”的可能，客戶經(jīng)理既要有高度的責(zé)任心，盡職盡責(zé)地完成各項任務(wù)，也要學(xué)會自我心理疏解，不能被各種壓力、“處罰”擊垮。
銀行小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理責(zé)任大、壓力大，銀行要給他們提供更好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，要完善“盡職免責(zé)”制度，激發(fā)他們的工作熱情；客戶也要理解客戶經(jīng)理，在平等、友好、有度的氛圍中，搞好合作。
簡單點說吧?？蛻艚?jīng)理壓力大，而且小微企業(yè)信貸的還有一定風(fēng)險，因為會發(fā)生壞賬。普通文職壓力小，但是也需要拉存款。如果你比較要強(qiáng)的話，最好是男性，就選客戶經(jīng)理吧，那個升職快。能認(rèn)識很多人，外快也多，比如說去企業(yè)考察的時候。別亂收錢。只收點小禮品就行。比如人家是生產(chǎn)陶瓷的，送你點瓷器你拿著就行。也會接觸擔(dān)保公司的。不多說了，呵呵，干上了就知道了