1,看公司 很多人聽到面試官說回去等通知之后,就認(rèn)為面試已經(jīng)失敗,主動(dòng)放棄了,其實(shí)不然。對(duì)于大公司來說,人事框架比較成熟,人員流動(dòng)調(diào)配需要走一定的流程,而這個(gè)流程往往需要一些時(shí)間。如果你面試的是大公司,聽到等通知的要求后,完全可以大膽的問一下面試官,大概要多久才能拿到offer。這種問題很多求職者都很忌諱,很少有人敢去問,其實(shí)只要在合適的場(chǎng)合就能夠大膽問,不用害怕。只要是規(guī)模很大的公司,入職流程就會(huì)相對(duì)長(zhǎng)一些,因此面試結(jié)束后可以跟面試官確認(rèn)一下,不管錄不錄用都給你一個(gè)答復(fù),這樣你就不用一直傻等通知了。 2、看面試過程 在面試的整個(gè)過程中,你的對(duì)面試官提出的問題回答得是否流暢自如,面試官是否表現(xiàn)出對(duì)你感興趣等,這些都可以從細(xì)節(jié)中看出來。如果你在回答問題的過程中,頻頻被面試官打斷,不斷糾出你的問題,那么說明他可能對(duì)你不太滿意。相反,如果面試官只是聽你在表述,然后又不斷的點(diǎn)頭表示認(rèn)可,那么就說明他對(duì)你比較滿意了。所以,在面試官過程中,要發(fā)揮出自己最好的一面,回答問題要有邏輯,收放自如,語(yǔ)言得體,由此至終都要表現(xiàn)出自己很希望能拿到offer的強(qiáng)烈意愿,愿意和公司一起努力奮斗的意思,這樣不管面試官是不是讓你回去等通知,最終你都會(huì)拿到你想要的offer的。 3、看面試官 面試官一般分為兩種,一種是老板直接面試你的公司,這種情況下,通常不會(huì)有回家等通知這個(gè)說法了,要就是要,不要就是不要。一種是有一套詳細(xì)面試流程的公司,一般面試你的是HR或某部門的主管,可能會(huì)經(jīng)歷幾輪面試。這種情況下,如果是HR和你聊完以后讓你回去等通知,那么可能還有戲,如果是主管讓你回去等通知,那么你拿到offer的可能性就沒有了。因?yàn)橹鞴苤粫?huì)和你聊工作上的事情,如果他對(duì)你滿意,會(huì)再讓HR來跟你聊薪資待遇、到崗時(shí)間等問題,如果他不滿意的話就會(huì)直接讓你回去了。 總之,在面試中一定要展現(xiàn)出最好的自己,只要你是人才,公司就會(huì)想要,即使當(dāng)前的職位已滿,別人也會(huì)想用其他空缺把你留下來。與其在期待中等待結(jié)果通知,不如好好充實(shí)自己,讓自己變成真正會(huì)被需要的人才。