1，看公司 很多人聽到面試官說回去等通知之后，就認(rèn)為面試已經(jīng)失敗，主動(dòng)放棄了，其實(shí)不然。對(duì)于大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動(dòng)調(diào)配需要走一定的流程，而這個(gè)流程往往需要一些時(shí)間。如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求后，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實(shí)只要在合適的場(chǎng)合就能夠大膽問，不用害怕。只要是規(guī)模很大的公司，入職流程就會(huì)相對(duì)長(zhǎng)一些，因此面試結(jié)束后可以跟面試官確認(rèn)一下，不管錄不錄用都給你一個(gè)答復(fù)，這樣你就不用一直傻等通知了。 2、看面試過程 在面試的整個(gè)過程中，你的對(duì)面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現(xiàn)出對(duì)你感興趣等，這些都可以從細(xì)節(jié)中看出來。如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那么說明他可能對(duì)你不太滿意。相反，如果面試官只是聽你在表述，然后又不斷的點(diǎn)頭表示認(rèn)可，那么就說明他對(duì)你比較滿意了。所以，在面試官過程中，要發(fā)揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語(yǔ)言得體，由此至終都要表現(xiàn)出自己很希望能拿到offer的強(qiáng)烈意愿，愿意和公司一起努力奮斗的意思，這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會(huì)拿到你想要的offer的。 3、看面試官 面試官一般分為兩種，一種是老板直接面試你的公司，這種情況下，通常不會(huì)有回家等通知這個(gè)說法了，要就是要，不要就是不要。一種是有一套詳細(xì)面試流程的公司，一般面試你的是HR或某部門的主管，可能會(huì)經(jīng)歷幾輪面試。這種情況下，如果是HR和你聊完以后讓你回去等通知，那么可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那么你拿到offer的可能性就沒有了。因?yàn)橹鞴苤粫?huì)和你聊工作上的事情，如果他對(duì)你滿意，會(huì)再讓HR來跟你聊薪資待遇、到崗時(shí)間等問題，如果他不滿意的話就會(huì)直接讓你回去了。 總之，在面試中一定要展現(xiàn)出最好的自己，只要你是人才，公司就會(huì)想要，即使當(dāng)前的職位已滿，別人也會(huì)想用其他空缺把你留下來。與其在期待中等待結(jié)果通知，不如好好充實(shí)自己，讓自己變成真正會(huì)被需要的人才。