公積金繳納比例公司和個人怎么算

公積金是指職工按月份從自己的工資中扣除一定金額交給國家，用于住房公積金，以解決職工的住房問題。同時，員工單位也需要給每位員工按照一定的比例繳納公積金。因此，公積金的繳納是由個人和公司兩個方面聯(lián)合完成的。

公積金的繳納比例是由國家政策規(guī)定的，具體比例依據不同城市的實際情況而定。 社會保險費和住房公積金的繳納比例，以《社會保險繳費基數調整暫行辦法》規(guī)定為準，按月集中繳納。例如，在上海，公司需要按照員工月工資的8%的比例繳納公積金，個人需要按照月工資的7%繳納。

假設員工張三月工資為10000元，公司公積金繳納比例為8%，那么公司每月需要繳納8% * 10000 = 800元的公積金。另外，張三個人需要按照月工資的7%繳納公積金，即7% * 10000 = 700元。那么，每個月張三的總公積金繳納金額為800 + 700 = 1500元。

公積金繳納額的上限是由各地規(guī)定的，也就是說不同城市公積金的上限是不同的。例如，在北京市，高新技術產業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)、金融業(yè)、科技創(chuàng)新服務業(yè)等領域企業(yè)的職工，公積金的繳納基數上限是“一倍新區(qū)月平均工資”。而普通員工的公積金繳納基數上限為“三倍職工本人上年度月平均工資”。當職工的月工資超過了繳納基數上限，則不再需要進行公積金的繳納。

在不同城市的計算公積金繳納基數的方式可能略有不同。以上海為例，計算員工的公積金繳納基數，需要按照“繳存基數比例規(guī)定”的要求計算。具體的計算公式是：公積金基數=上年度全市職工月平均工資與全市職工月平均工資經濟倍數的較大值。若職工的工資不足2000元，那么公積金繳納基數則根據職工實際工資計算。

1. 在計算公積金基數時需要合理規(guī)劃自己的工資和公積金繳納比例，以避免個人繳納金額過多或者公司繳納未按照比例執(zhí)行的情況發(fā)生。

2. 公司和個人都需要及時繳納公積金，以保證社保公積金的連續(xù)性。

3. 注意按照規(guī)定及時辦理公積金相關手續(xù)，如退休、變更戶口、掛靠其它單位等情況都需要及時通報到公積金繳納方。