行政工會(huì)經(jīng)費(fèi)特點(diǎn)是什么

行政工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指由企業(yè)按照一定比例和標(biāo)準(zhǔn)，從企業(yè)經(jīng)濟(jì)賬戶中劃出的經(jīng)費(fèi)，用于行政工會(huì)的活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)運(yùn)作。行政工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源比較穩(wěn)定，而行政工會(huì)經(jīng)費(fèi)特點(diǎn)也是值得注意的。

行政工會(huì)經(jīng)費(fèi)是由法定機(jī)構(gòu)規(guī)定、企業(yè)法定代表人批準(zhǔn)，由企業(yè)按照一定的比例和標(biāo)準(zhǔn)提供給工會(huì)，是工會(huì)依法進(jìn)行職工服務(wù)和職工權(quán)益保障的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，是工會(huì)依法獨(dú)立開(kāi)展工作的保障。

我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定，各級(jí)工會(huì)每年行政及社會(huì)團(tuán)體經(jīng)費(fèi)的總額不得超過(guò)企業(yè)職工工資總額的2%，其中行政經(jīng)費(fèi)不得超過(guò)1%，社會(huì)團(tuán)體經(jīng)費(fèi)不得超過(guò)1%。這意味著，行政工會(huì)經(jīng)費(fèi)的額度是與企業(yè)職工工資總額有關(guān)的，具有一定的可操作性。

行政工會(huì)經(jīng)費(fèi)被視為企業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，因此應(yīng)該按照企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行記錄和管理，要求具備財(cái)務(wù)憑證、核算賬簿等管理工具，做到明細(xì)賬、總賬、匯總表等的合理編制和保存。同時(shí)，行政工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)該遵循“合法、合規(guī)、合理、公開(kāi)”的原則，經(jīng)過(guò)工會(huì)內(nèi)部審計(jì)并報(bào)企業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)。

行政工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)服務(wù)的各種活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)運(yùn)作，如組織職工培訓(xùn)、舉辦職工文體活動(dòng)、開(kāi)展職工社區(qū)服務(wù)、辦公場(chǎng)所的租賃和維護(hù)等。行政工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)該與工會(huì)的職能和任務(wù)相適應(yīng)，有利于提升職工福利和權(quán)益。

行政工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)該接受各級(jí)工會(huì)組織和職工代表的監(jiān)督，同時(shí)也應(yīng)該接受法律、行政監(jiān)督和社會(huì)輿論的監(jiān)督。如有不當(dāng)使用或者挪用行政工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況，依法可以追究個(gè)人或機(jī)構(gòu)的相關(guān)責(zé)任。

行政工會(huì)經(jīng)費(fèi)的設(shè)立和運(yùn)作，是工會(huì)依法履行職能和任務(wù)的重要保障，是實(shí)現(xiàn)工會(huì)制度、建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)制度保障。充分利用好行政工會(huì)經(jīng)費(fèi)，對(duì)于提高職工的服務(wù)和保障水平、增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，具有不可或缺的意義和作用。