“明明是去應(yīng)聘的，怎么就變成培訓(xùn)了？還不知不覺背上了幾萬元的網(wǎng)貸?！?/p>

“沒想到剛走出校門，第一步就入坑了?！?/p>

又是一年春招時，應(yīng)屆畢業(yè)生們正忙著投簡歷、參加面試，但許多企業(yè)的“招聘”方式卻讓他們傻了眼。

這些貸款均遇到難以取消的問題。一些機構(gòu)負責(zé)人甚至在學(xué)員報警后跑路，最終那份債務(wù)，仍需學(xué)生償還。

面試被套路，求職變培訓(xùn)

2月12日，大年初八，內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)大四學(xué)生路瀟接到了大連東軟睿道教育信息服務(wù)有限公司的面試通知。年前，她通過前程無憂網(wǎng)向該公司投遞簡歷，應(yīng)聘Java軟件實習(xí)生?！皷|軟在業(yè)內(nèi)很有名，這個崗位待遇也不錯?！?

面試當(dāng)天，HR簡單詢問路瀟的學(xué)業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃后，便提到入職后的工作量和工作難度將會很大，暗示路瀟的能力和經(jīng)驗可能達不到要求。但緊接著又話鋒一轉(zhuǎn)，稱可以先培訓(xùn)四個月，作為儲備人才，四個月以后再找工作，保底工資4000元，加上提成預(yù)計會達到5000多元。

東軟睿道在前程無憂上的招聘信息

她還向路瀟展示了一段微信聊天記錄:某知名公司找她推薦一名學(xué)員，工資6300元起。路瀟感到很驚喜：“現(xiàn)在企業(yè)的包容度好高，面試沒過還可以培養(yǎng)我。”

隨后，該名HR提出，培訓(xùn)有成本，入職之后每個月要從其工資中扣除1790元，作為培訓(xùn)的勞務(wù)費。當(dāng)時，路瀟沒有多想便與對方簽訂了“保就業(yè)協(xié)議”。

協(xié)議中規(guī)定了路瀟在培訓(xùn)期間的上課制度，通過考核后將有2個月時間找工作，東軟睿道將推薦工作機會，但對薪資待遇問題并未提及。如果推薦的崗位兩次被路瀟拒絕，公司將不再推薦。

路瀟后來回憶，這份所謂的“保就業(yè)協(xié)議”其實叫做“實習(xí)培訓(xùn)協(xié)議”。

走出東軟睿道，路瀟仍沉浸在找到實習(xí)工作的喜悅中，但貸款公司的一條短信把她‘砸’懵了。“說我辦理了網(wǎng)貸，接下去6個月每月要還款100多元，第七個月開始每月還款1790元?！?/p>

隨后，路瀟在網(wǎng)上搜索“就業(yè)貸款”才發(fā)現(xiàn)，有許多人曾經(jīng)遭遇過和自己一樣的套路。

東軟睿道官網(wǎng)顯示，該公司并非路瀟想象中的軟件公司，而是由東軟集團創(chuàng)辦的人才培養(yǎng)機構(gòu)，在沈陽、北京、長春、成都、哈爾濱等城市都有分公司。天津分公司曾因技術(shù)培訓(xùn)合同糾紛被起訴。

東軟睿道的說法并沒有得到學(xué)員的認可。

培訓(xùn)開始前，經(jīng)過路瀟和家人的反復(fù)爭取，東軟睿道最終取消了貸款。

培訓(xùn)機構(gòu)跑路，貸款債務(wù)還在

并不是所有學(xué)生，都像路瀟那么幸運。

2017年3月，梁杰在58同城上向深圳市天瑞地安網(wǎng)絡(luò)科技有限公司投遞了簡歷。在經(jīng)歷了與路瀟幾乎一樣的套路后，他與該公司簽訂了實訓(xùn)與就業(yè)推薦協(xié)議，并在小狐分期上貸款19800元。

所謂的“保就業(yè)協(xié)議”其實是實習(xí)培訓(xùn)與就業(yè)推薦協(xié)議

上課后，梁杰發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)質(zhì)量與預(yù)期相差很大。“一開始有老師當(dāng)面教，10多天后變成了看直播課自己學(xué)。”機構(gòu)一開始描述的保就業(yè)和高薪也未實現(xiàn)。梁杰回憶，培訓(xùn)3個月后開始出去面試，機構(gòu)老師讓他們在簡歷中填寫了與實際不符的學(xué)歷和工作經(jīng)驗。梁杰并無工作經(jīng)驗，但機構(gòu)老師讓他填寫有2年工作經(jīng)驗。

梁杰等人在求職失敗后報警。

天眼查顯示，深圳市天瑞地安網(wǎng)絡(luò)科技有限公司及其子公司已多次因教育培訓(xùn)合同糾紛被起訴，該公司目前被最高人民法院列為失信公司公示。

2017年8月，梁杰決定停止還款，但到目前為止，他幾乎每天都會收到以催款為內(nèi)容的陌生電話或短信。

停止還款后，學(xué)員經(jīng)常收到催款郵件

2019年3月，梁杰收到一份借款合同糾紛判決結(jié)果，要求梁杰按照年利率12%的標準償還借款本金19800元及利息、服務(wù)費并支付違約金。

梁杰說，他在中國裁判文書網(wǎng)上沒有查到這一判決的案號。

目前，培訓(xùn)機構(gòu)跑路已近兩年，梁杰想不明白，“我被騙了，為什么還要還錢？”“可能到最后還是得還。5萬多，大約是我一年的工資。”

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成重災(zāi)區(qū)

本來是找工作，結(jié)果變成了貸款培訓(xùn)。很多學(xué)生承認，遇到這類問題與自己社會經(jīng)驗不足有關(guān)，但此類套路在行業(yè)內(nèi)的普遍性和隱蔽性也讓他們防不勝防。

在路瀟應(yīng)聘的5家企業(yè)中，有4家都要求她貸款培訓(xùn)?！翱垂拘畔⒑驼衅感畔⒍家詾槭擒浖?，去了發(fā)現(xiàn)都是培訓(xùn)機構(gòu)。”

多名學(xué)生表示，現(xiàn)在很難辨別真假招聘，尤其軟件開發(fā)、UI設(shè)計等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)崗位更是培訓(xùn)機構(gòu)“潛伏”的重災(zāi)區(qū)。

前程無憂市場部負責(zé)人王劍分析，“假招聘”以計算機技術(shù)類培訓(xùn)為主，這跟移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展有一定關(guān)系?！皩W(xué)生相信行業(yè)前景好，用人需求旺盛，未來薪水高，能夠接受前期付出一些代價?！币虼?，很多無資質(zhì)的小機構(gòu)利用學(xué)生急于求職的心理渾水摸魚，不少大型培訓(xùn)機構(gòu)為了增加營收，招生時也使用招聘套路。

協(xié)議中并未承諾高薪

盡管部分培訓(xùn)機構(gòu)確實與用人單位有一些合作，向企業(yè)輸送一些人才，但它們一般無法掌握用人單位最終是否錄用?！巴扑]工作不是承諾就業(yè)，現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)公司崗位有限競爭激烈，甚至在進行裁員和戰(zhàn)略調(diào)整，因此通過培訓(xùn)去就業(yè)有很大的不確定性?！蓖鮿φf。

“維權(quán)很難，基本沒戲”

“他們先通過招聘的方式吸引學(xué)生，給學(xué)生洗腦降低其分析判斷能力，引導(dǎo)學(xué)生報名及辦理貸款。此類事件很難被界定為詐騙，很多權(quán)益受損的學(xué)生只能認栽，所以相關(guān)機構(gòu)越來越肆無忌憚?！蓖蹰f。

3月18日，東軟睿道又在前程無憂網(wǎng)發(fā)布了一條招聘Java軟件（實習(xí)生）的信息，路瀟說，“這和當(dāng)初吸引我去面試那條幾乎一模一樣?！?/p>

（文中路瀟、梁杰均為化名）