臨近年底,各個行業(yè)人才流動暗潮洶涌,《金證券》記者了解到,隨著各項監(jiān)管政策的落地,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)歷洗牌期,金融才市的表現(xiàn)較以往略有不同,“去年以來,金融科技漸漸站上風口,互聯(lián)網(wǎng)保險、消費金融等細分領(lǐng)域也表現(xiàn)突出,因此風控人才需求大增,此外隨著民營銀行籌建步伐加快,銀行行長、副行長也很稀缺?!睒I(yè)內(nèi)人士表示。

  ()風控人才熱招

  《江蘇互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新發(fā)展報告(2016)》指出:江蘇互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新應用比較缺乏、高端復合型人才稀缺。據(jù)江蘇省互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會最新調(diào)研數(shù)據(jù)計算推出,全國未來三年網(wǎng)貸平臺總?cè)藬?shù)將達469萬人,其中,年平均新增約47.5萬人,三年累計全國互聯(lián)網(wǎng)金融人才缺口將超過300萬人,而江蘇,未來3年人才缺口在20萬人左右。

  數(shù)據(jù)顯示,2016年第四季度,金融行業(yè)人才需求量同比增長11.3%,其中需求量最大的是風控人才。風控一直被視為互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的命脈?!盎ヂ?lián)網(wǎng)金融此前亂象橫生,除了監(jiān)管沒有跟上,還有一個重要原因就是真正懂互聯(lián)網(wǎng)金融的人才缺乏?!睖弦患一ヂ?lián)網(wǎng)金融企業(yè)對《金證券》記者表示,“我們現(xiàn)在都在談科技金融,隨著區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)這些概念的興起,風控顯得更加重要,我們相信只有專業(yè)的人做專業(yè)的事,才能降低錯誤率,所以我們一直都在留意這方面的人才,但說實話,真的很難找,這個崗位對人才的綜合素質(zhì)要求很高?!?/p>

  金融英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示,2016年四季度,風控崗位招聘需求量較2015年同期相比增長了19.8%,漲幅近二成。從人才需求的分布上看,上海、上海、廣東的人才需求量同比增長21.5%、15.8%和18%,一線地區(qū)對該職位人才的需求依舊吃緊。

  薪酬方面,上海、上海和廣東地區(qū)該職位的平均薪酬分別為11977元/月,9913元/月和10218元/月。二線地區(qū)中,天津和江蘇的平均薪酬超過其他二線城市,分別為10911元/月和9540元/月。

  ()行長副行長吃香

  除了風控人才,銀行行長、副行長也出現(xiàn)較大缺口。數(shù)據(jù)顯示,2016年四季度,行長/副行長的招聘需求較去年同期上漲16.5%。人才需求分布上,上海、江蘇和重慶地區(qū)對該類人才的需求量較大,與2015年同期相比分別增長17.7%、17.5%、18%。

  從去年年初,就開始了一波銀行高管離職潮,“最直接的導火索就是近年來傳統(tǒng)銀行的快速下滑,利潤增幅不斷下降、不良增加、任務(wù)加重,一些高管收入甚至降了30%—40%?!睒I(yè)內(nèi)專家表示。

  江蘇一家三線城市農(nóng)商行銀行高管對《金證券》記者表示,“沖擊太強、壓力太大,任務(wù)太重,而且薪酬縮水太厲害!”。他告訴記者,現(xiàn)在對他考核非常嚴厲,收入、利潤、資產(chǎn)質(zhì)量、發(fā)展類多項指標,按完成情況綜合打分。

  傳統(tǒng)銀行在衰退,與此同時,以互聯(lián)網(wǎng)金融為代表的新興金融產(chǎn)業(yè)吸引力逐漸增大。隨著民營銀行紛紛獲批、籌建步伐不斷加快,使得相關(guān)人才需求出現(xiàn)較大缺口,行長/副行長這種一線管理崗,職位總量雖然不及其他中低端崗位,但招聘需求的漲幅還是很明顯的。(金陵晚報)