巨頭突然宣布停止貸款業(yè)務

稱原因是“根據監(jiān)管要求”

下圖為網上流傳的郵件正文：

上述郵件在圈內引起廣泛討論，對于“監(jiān)管要求”具體內容眾說紛紜，有相關人士猜測，可能是“上海金融辦預清退所有P2P”。

在行業(yè)逐漸被危機清退和監(jiān)管清退的大背景下，去年底，由國資控股的板凳理財成為首個被清退的上海P2P平臺，清退理由是存量資金過小。而今年以來，也不斷有消息稱，上海將開始批量清退P2P平臺，尤其是“小而難”的P2P平臺。不過，一直以來，并未有明確的大動作。

將解散所有員工

或達數千人

上述郵件中，也提及了勞動合同經濟補償金、退工單等具體問題。郵件正文內容如下：

根據政府監(jiān)管要求，即日起本公司暫停所有的貸款新增業(yè)務，保留正常的貸后催收，并決定提前終止本公司總部及公司下屬全部分公司人員勞動合同?，F將有關事宜通知如下：

一、公司貸后資產管理正常運行，門店現有管理的資產賬戶全部移交至總部催收部門統(tǒng)一管理。

二、即日起公司(含分公司)與員工簽訂的勞動合同，均于2019年8月12日終止。員工的薪酬結算至2019年8月12日，社保公積金繳至201 9年8月。

三、公司支付在職員工終止勞動合同經濟補償金。

1、補償標準和計算：截止2019年8月12日，連續(xù)司齡每滿一年支付一個月工資的標準作為經濟補償，六個月以上不滿一年的按一年計算不滿六個月的，按半個月計算。

如果月工資高于勞動合同履行地直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按三倍的數額支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

其中，月工資標準為員工勞動合同終止前12個月的平均工資。

2、終止勞動合同經濟補償金發(fā)放時間節(jié)點為：8月20日支付補償金總額的50%，9月15日支付25%，10月15日支付剩余25%。

3、已簽訂終止勞動合同經濟補償協(xié)議但尚未支付的員工，補償金發(fā)放時間節(jié)點按上述第2條規(guī)定的標準支付。

四、關于“退工單”

總部員工“退工單”統(tǒng)一到人力資源部領取，如9月10日前未領取，人力資源部將快遞至戶籍地址；分公司員工“退工單”人力資源部會分批次EMS快遞到住戶籍地址，如需快遞至分部或個人住址，請在8月20日前郵件至HR溝通郵箱。

五、關于離職交接手續(xù)

員工應按本公司規(guī)定和要求向公司的職能人員移交資料和進行離職前的賬戶審計工作；未按規(guī)定進行離崗前工作交接的，公司有權暫緩支付經濟補償金；如造成公司損失的，將承擔賠償責任。

集團旗下另一P2P平臺也宣布停止貸款新增業(yè)務

短短一日之內，發(fā)生如此劇變，令人瞠目。

撈財寶發(fā)布公告稱，因撈財寶存管合作方華瑞銀行自身業(yè)務調整，華瑞銀行單方面決定在2019年8月13日起終止存管合作。

公告稱基于合規(guī)要求，平臺停止新增業(yè)務。因支付通道同時關閉，即日起，平臺停止充值服務與債權轉讓服務，但提現功能正常。

今日網上還流傳一封證大董事長給全員的內部信，信中披露了平臺經營現狀，還表示，目前公司正在與監(jiān)管溝通兌付方案，在最終方案確定后盡快向全員公布；在兌付方案沒有最終確定前，暫時以債權的實際回款兌付。債權按月還款。按照債權還款時間，第一次還款是8月16日起五個工作日內。公司在盡一切可能進行資產清收，并且在努力嘗試各種新的清收方式，盡力提高每月平均回款率。

天眼查數據顯示，“撈財寶”平臺于2015年7月28日上線，是隸屬上海證大愛特金融信息服務有限公司的互聯網金融平臺，證大財富旗下成員。

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