河南養(yǎng)老金計(jì)算方法
河南省養(yǎng)老金計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保繳費(fèi)年限×上年度全省月平均工資×計(jì)發(fā)系數(shù)）。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷120。參保繳費(fèi)年限為退休時(shí)已繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限；上年度全省月平均工資由河南省人力資源和社會保障廳公布；計(jì)發(fā)系數(shù)為本人退休年齡對應(yīng)的計(jì)發(fā)系數(shù)，女性為0.80、男性為0.85。
退休年齡
河南省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，且繳滿15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
繳滿15年，但未到退休年齡
繳滿15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但未達(dá)到退休年齡的，可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)金。一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)金=個(gè)人賬戶儲存額+基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的8%。
退休后繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
退休后繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，從退休當(dāng)月起，基本養(yǎng)老金按照本人退休時(shí)基本養(yǎng)老金的2%每滿1年增加1個(gè)百分點(diǎn)的比例逐年調(diào)整。
享受高齡津貼
達(dá)到法定退休年齡并符合以下條件的，享受高齡津貼：男性70周歲以上、女性65周歲以上，且領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。高齡津貼標(biāo)準(zhǔn)為本市上一年度職工月平均工資的2%。
養(yǎng)老金領(lǐng)取方式
河南省基本養(yǎng)老金領(lǐng)取方式分為按月領(lǐng)取和一次性領(lǐng)取兩種。按月領(lǐng)取為每月領(lǐng)取一次，一次性領(lǐng)取為退休時(shí)全部領(lǐng)取。
社保轉(zhuǎn)移
外省參保人員轉(zhuǎn)入河南省參保的，可以憑外省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參保繳費(fèi)憑證申請合并繳費(fèi)年限。合并繳費(fèi)年限時(shí)，按照本省上年度職工月平均工資計(jì)算外省繳費(fèi)金額。
河南養(yǎng)老金計(jì)算方法
根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知》（豫政〔2006〕29號）規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的若干問題通知如下，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、按照社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員（以下簡稱參保人員），達(dá)到規(guī)定的退休年齡，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
二、參保人員2006年7月1日以后退休，且無視同繳費(fèi)年限的，退休后按月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
＝（Ｕ＋Va）÷2×N×1%
Ｕ——參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資；
Va——參保人員退休時(shí)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資;
N ——參保人員繳費(fèi)年限。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。用公式表示為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
＝J÷y
J——參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額
y——本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
3、計(jì)發(fā)月數(shù)按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）的規(guī)定執(zhí)行，詳見下表：
4、參保人員退休時(shí)，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)應(yīng)使用與本人被批準(zhǔn)退休當(dāng)月已滿周歲退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
三、參保人員2006年7月1日以后退休，有視同繳費(fèi)年限，符合按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)1.3％的乘積。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3％
＝Vb×n1×1.3％
Vb——參保人員退休時(shí)計(jì)算過渡性養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資；
n1——參保人員視同繳費(fèi)年限。
四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算
參保人員的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，指參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)（小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入。下同）的乘積。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資的比值。
1、計(jì)算參保人員退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算公式為：
Va= Vn-1×t1
t1——參保人員退休時(shí)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)
計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)分段計(jì)算。實(shí)際繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限內(nèi)歷年本人月平均繳費(fèi)工資與上年當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資的比值；其視同繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0000計(jì)算。按上述辦法計(jì)算出參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限每年的繳費(fèi)工資指數(shù)后，將各指數(shù)相加，除以實(shí)際參與計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)的年數(shù)，即為參保人員計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。計(jì)算公式為：
t1=[（n1×1.0000）+（W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1）]/M1
M1為n1+M，當(dāng)參保人員無視同繳費(fèi)年限時(shí)，n1為零；當(dāng)n1 不是整年時(shí)，n1的值為n1的整年數(shù)加1。
M——M的數(shù)值等同于W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值項(xiàng)數(shù)之和，其中，W1與V1、W2與V2……Wn-1與Vn-1應(yīng)為同一自然年度，下同；
W1、W2……Wn-1——參保人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（以下簡稱建立個(gè)人賬戶）至退休時(shí)的歷年本人月平均繳費(fèi)工資（參保人員申報(bào)的自然年度月平均工資收入經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確定之后的數(shù)值）;
V1、V2……Vn-1——參保人員建立個(gè)人賬戶至退休上年的歷年當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資。
2、在計(jì)算參保人員退休時(shí)的過渡性養(yǎng)老金時(shí)，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算公式為：
Vb= Vn-1×t2
t2——參保人員退休時(shí)計(jì)算過渡性養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。計(jì)算公式為：
t2=（W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1）/M
五、按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，根據(jù)國家要求設(shè)置改革計(jì)發(fā)辦法的過渡期。過渡期為2006年7月1日—2011年6月30日。
1、過渡期內(nèi)退休的人員，按本通知規(guī)定的新基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（以下簡稱新辦法）計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于按改革前原基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（以下簡稱原辦法）計(jì)算的基本養(yǎng)老金，差額部分予以補(bǔ)齊。
2、過渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金比按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的高出部分，限比例加發(fā)并逐年遞增。其中，2006年7月1日—2006年12月31日退休的按高出部分的10%加發(fā)；2007年1月1日—2007年12月31日退休的按高出部分的30%加發(fā)；2008年1月1日—2008年12月31日退休的按高出部分的50%加發(fā)；2009年1月1日—2009年12月31日退休的按高出部分的70%加發(fā)；2010年1月1日—2010年12月31日退休的按高出部分的90%加發(fā)；2011年1月1日以后退休的，高出部分全額發(fā)給。
3、本通知所稱原辦法，是指本通知實(shí)施前執(zhí)行的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。過渡期內(nèi)按原辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)一使用2005年度在崗職工月平均工資。
六、本通知實(shí)施后到達(dá)退休年齡且辦理退休手續(xù)，但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人。繳費(fèi)年限累計(jì)每滿1年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。計(jì)算其生活費(fèi)所使用的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，參照按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的參保人員退休時(shí)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、參保人員繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指參保人員在建立個(gè)人賬戶前符合國家和我省有關(guān)政策規(guī)定的連續(xù)工齡。實(shí)際繳費(fèi)年限是指參保人員在建立個(gè)人賬戶后單位和個(gè)人共同足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的實(shí)際繳費(fèi)年限為本人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，各種折算工齡均不視同為繳費(fèi)年限。如果參保人員繳費(fèi)年限不是整年數(shù)，繳費(fèi)年限等于整年數(shù)與剩余月數(shù)除以12的值相加。繳費(fèi)年限小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位4舍5入。
八、參保人員中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)（指單位欠費(fèi)或個(gè)人欠費(fèi)）的時(shí)間，在計(jì)算本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，不參與計(jì)算，也不計(jì)算相應(yīng)的繳費(fèi)年限。在計(jì)算歷年本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，當(dāng)年繳費(fèi)未滿12個(gè)月的，當(dāng)年本人繳費(fèi)工資指數(shù)按滿12個(gè)月的情況計(jì)算，但繳費(fèi)年限按實(shí)際繳費(fèi)的月數(shù)計(jì)算。
九、在計(jì)算本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資或社會平均工資，指當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）政府規(guī)定的參保人員歷年繳費(fèi)“保底封頂”所使用的在崗職工月平均工資或社會平均工資；歷年當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資在使用在崗職工平均工資統(tǒng)計(jì)口徑前，仍使用原社會平均工資統(tǒng)計(jì)口徑。在用新辦法計(jì)算參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，當(dāng)年指數(shù)小于0.6的，按0.6計(jì)算；當(dāng)年指數(shù)大于3的，按3計(jì)算。
十、參保人員按照國家有關(guān)規(guī)定提前退休，新辦法不再執(zhí)行每提前一年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金的規(guī)定。
十一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金及符合本通知第五條第1、2款規(guī)定的過渡期內(nèi)所發(fā)的補(bǔ)齊額、加發(fā)額由社會統(tǒng)籌基金支付；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，個(gè)人賬戶基金不足支付時(shí)，由社會統(tǒng)籌基金支付。參保人員死亡后，個(gè)人賬戶儲存額中個(gè)人繳費(fèi)部分本息余額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人，個(gè)人賬戶中的其余部分，并入社會統(tǒng)籌基金。調(diào)整增加退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，調(diào)整增加的養(yǎng)老金從社會統(tǒng)籌基金中支付。
十二、在統(tǒng)計(jì)部門尚未公布上年度在崗職工月平均工資之前達(dá)到法定退休年齡的參保人員，勞動保障行政部門應(yīng)及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可先按上上年度在崗職工月平均工資為其計(jì)算并預(yù)付基本養(yǎng)老金，待上年度在崗職工月平均工資公布后再為其補(bǔ)算差額部分，并及時(shí)予以補(bǔ)發(fā)。
十三、退職人員生活費(fèi)的計(jì)發(fā)辦法可比照本通知有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，參保人員退職時(shí)年齡小于40周歲的，計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)所使用的計(jì)發(fā)月數(shù)，可暫使用國發(fā)〔2005〕38號文件規(guī)定的退休年齡為40周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)。
十四、本通知實(shí)施前，已由地方性法規(guī)規(guī)定了養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的地區(qū)，有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，要嚴(yán)格按照國發(fā)〔2005〕38號文件和豫政〔2006〕29號文件以及本通知規(guī)定執(zhí)行。在過渡期內(nèi)，要采取有效措施實(shí)現(xiàn)新、原辦法平穩(wěn)過渡。具體過渡辦法，報(bào)省勞動和社會保障廳、財(cái)政廳同意后實(shí)施。