關(guān)于調(diào)整社會保險繳費基數(shù)的通知
經(jīng)研究決定，現(xiàn)將三亞市社會保險繳費基數(shù)調(diào)整如下：
1. 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險：下限為本市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%，上限為本市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%。
2. 企業(yè)職工生育保險：下限為本市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%，上限為本市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的4倍。
問答
調(diào)整繳費基數(shù)的意義是什么？
調(diào)整繳費基數(shù)是為了完善社會保險制度，確保社會保險基金的平衡和可持續(xù)發(fā)展，更好地保障參保人員的權(quán)益。
調(diào)整后繳費基數(shù)上下限分別是多少？
企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險：下限為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%，上限為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%。
調(diào)整后會對參保人員的繳費和待遇產(chǎn)生什么影響？
調(diào)整后，繳費基數(shù)提高，職工需要繳納的社會保險費會相應(yīng)增加。同時，社會保險待遇也會相應(yīng)提高，如養(yǎng)老金、醫(yī)療報銷比例等。
調(diào)整后對用人單位有什么影響？
調(diào)整后，用人單位需要根據(jù)調(diào)整后的繳費基數(shù)繳納社會保險費，繳費負(fù)擔(dān)會相應(yīng)增加。
調(diào)整后對社會保險基金有什么影響？
調(diào)整后，繳費基數(shù)提高，社會保險基金收入將增加，有利于保障社會保險基金的平衡和可持續(xù)發(fā)展。
調(diào)整后繳費基數(shù)的調(diào)整周期是多久？
一般情況下，繳費基數(shù)每年調(diào)整一次。
根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于按2014年度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2015〕125號）的文件要求，海南省2014年度在崗職工月平均工資為4216元，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，將社會保險費繳費基數(shù)調(diào)整如下：
一、各參保單位在職人員繳費基數(shù)
從2015年7月起，各參保單位以職工實際月工資總額作為申報社會保險繳費基數(shù)的依據(jù)。如職工月工資總額低于2014年度海南省在崗職工月平均工資的60%(2529.6元/月)，應(yīng)以2529.6元為繳費基數(shù)；職工月工資總額高于海南省2014年度在崗職工月平均工資的300%（12648元/月），應(yīng)以12648元為繳費基數(shù)。
核定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)時，如參保單位職工個人月工資總額低于2529.6元，且按此基數(shù)繳費確有困難的，須由單位提供申請書、承諾書、原始工資發(fā)放憑證等資料送我局保險關(guān)系管理科審核后，以按員工個人實際月工資總額為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費（醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數(shù)不得低于2529.6元），但繳費基數(shù)不得低于2014年度海南省在崗職工月平均工資45%，即1897.2元。
二、靈活就業(yè)人員（個人）繳費基數(shù)
（一）養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的調(diào)整。靈活就業(yè)人員可以在全省2014年度在崗職工月平均工資60%至300%（即2529.6元至12648元）的范圍內(nèi)自愿選擇養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，繳費費率為20%，最低繳費金額為505.92元/月，最高繳費金額為2529.6元/月。
（二）醫(yī)療保險繳費基數(shù)的調(diào)整。醫(yī)療保險繳費基數(shù)為全省2014年度在崗職工月平均工資（4216元），繳費費率為6%，月繳費金額為252.96元/月。
從2015年7月起，請各參保單位及靈活就業(yè)人員按調(diào)整后的基數(shù)申報繳費，各參保單位在申報時須在報盤系統(tǒng)（網(wǎng)上申報系統(tǒng)）參數(shù)設(shè)置中修改五項保險上下限基數(shù)（下限基數(shù)為2529.6上限基數(shù)為12648）