社保養(yǎng)老金的計算方法
社保養(yǎng)老金的計算公式為：月養(yǎng)老金=(退休時上一年度全國職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費年限×1%。指數(shù)化月平均工資=本人歷年實際繳費工資總和÷累計繳費月數(shù)。
繳費年限的計算
繳費年限從參加基本養(yǎng)老保險之日起計算，至退休之日止。實際繳費年限不足15年的，按15年計算。
領取時間
男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年，可以按照規(guī)定辦理退休領取養(yǎng)老金手續(xù)。
繳費基數(shù)的確定
繳費基數(shù)一般以職工上一年度的月平均工資為準。職工上一年度月平均工資高于或低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠て骄べY的60%或4000元（各地標準不同）據實申報繳費基數(shù)。
養(yǎng)老金的調整
職工養(yǎng)老金每年根據當年的社會平均工資增長情況進行調整，一般在9月份左右發(fā)放。
社保斷交的影響
社保斷交會影響?zhàn)B老金的計算和領取。養(yǎng)老金的計算以實際繳費年限為基礎，社保斷交會導致繳費年限減少，從而降低養(yǎng)老金的額度。此外，社保斷交超過一定期限后，可能無法辦理退休領取養(yǎng)老金手續(xù)。
補繳社保
如果職工在退休前發(fā)現(xiàn)社保繳費年限不足或繳費基數(shù)較低，可以根據相關規(guī)定補繳社保。補繳社?？梢栽黾永U費年限，提高養(yǎng)老金的額度。但是，補繳社保需要按現(xiàn)行繳費標準繳納，且補繳期限有限制。
社保養(yǎng)老金怎么算？
養(yǎng)老保險待遇是如何計算的？
國務院發(fā)布的《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號文），對現(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法進行了改革。總的來說，養(yǎng)老保險待遇是根據繳費時間和繳費數(shù)額進行計算的，按規(guī)定應繳至法定退休年齡，繳費時間越長，繳費基數(shù)越大，待遇就越高。
1994年12月31日之前參加工作或有視同繳費年限的職工，達到法定退休年齡，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
（1）基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% 。
（2）個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。
（3）過渡性養(yǎng)老金 =本人指數(shù)化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%。
1995年1月1日以后參加工作的職工，達到法定退休年齡，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。