生育補貼的計算公式為：生育補貼=生育津貼+產(chǎn)假工資。生育津貼由用人單位按照女職工計劃生育證明和出生醫(yī)學證明上載明的產(chǎn)假天數(shù)，按照女職工生育前12個月平均工資水平發(fā)放。產(chǎn)假工資由用人單位按照女職工正常出勤勞動支付的工資標準發(fā)放。
1. 生育津貼的發(fā)放范圍是什么？
生育津貼的發(fā)放范圍包括已依法參加基本醫(yī)療保險的女職工。未參加基本醫(yī)療保險的女職工由用人單位按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定發(fā)放生育補貼。
2. 產(chǎn)假工資的計算基數(shù)是什么？
產(chǎn)假工資的計算基數(shù)是女職工生育前12個月的平均工資。平均工資包括基本工資、獎金、津貼和補貼，但不包括一次性獎金和福利費。
3. 生育津貼和產(chǎn)假工資是否需要繳納個人所得稅？
根據(jù)相關規(guī)定，生育津貼和產(chǎn)假工資均免征個人所得稅。
4. 用人單位拒不支付生育補貼怎么辦？
如果用人單位拒不支付生育補貼，女職工可以向當?shù)厝肆Y源社會保障部門投訴，也可以向勞動保障監(jiān)察機構舉報，并要求用人單位承擔相應的法律責任。
5. 異地生育的生育補貼如何領取？
但是每個城市的生育補貼計算方法是不一樣的，具體可以向當?shù)氐纳绫＞肿稍儯旅嬉阅呈袨槔?/p>
一、生育津貼按照職工生育或流引產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
職工生育或流引產(chǎn)前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產(chǎn)前12個月內(nèi)工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數(shù)計發(fā)。
二、用人單位上年度職工月平均工資低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，職工生育津貼按60%計發(fā)；高于本市上年度在崗職工月平均工資300%的，職工生育津貼按300%計發(fā)，高出部分由用人單位補差。